南昌市工信委干部作风大转变教育整治工作宣传发动及效果情况汇报

南昌市工信委干部作风大转变教育整治工作宣传发动及效果情况汇报 为进一步贯彻落实全市干部作风建设大会精神，推动全市产业大发展、工业大跨步，我委扎实推进作风大转变教育整治工作，现将有关情况汇报如下。 一、统筹兼顾抓部署 为确保干部作风大转变教育整治工作顺利开展，我委高度重视，迅速把思想和行动统一到市委部署上来，增强推进作风大转变教育整治工作的坚定性和主动性。一是成立干部作风大转变教育整治工作领导小组，由委党委书记、主任何琦担任组长，委副县级以上领导干部为副组长，各处室负责人为成员，为活动顺利开展提供了坚强的组织保障。二是召开干部作风大转变教育整治动员大会，学习传达了《全市干部作风大转变教育整治实施方案》，在动员会上委党委书记、主任何琦强调，全委上下必须坚决贯彻落实全面从严治党的要求，深化“两学一做”学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，树立工信系统干部队伍的良好形象。三是制定《南昌市工信委干部作风大转变教育整治实施方案》，明确工作范围，落实目标任务，部署工作举措，为活动顺利开展提供了明晰的线路图。同时，我委已收到市党风廉政建设领导小组办公室《关于印发〈党委班子成员落实全面从严治党主体责任履责约谈的实施方案〉的通知》，并结合我委实际，制定了具体落实方案。四是全面落实责任，将作风大转变教育整治工作与全面从严治党相结合，我委印发了《201x年全面从严治党主体责任工作计划》，并制订了任务分工表，切实做到全面从严治党责任到领导、到具体承办单位（处室）。 二、多措并举抓落实 为保证干部作风大转变教育整治工作取得实效，切实转变干部作风、提高效能、优化环境，我委积极落实、主动作为，宣传工作全方位覆盖。一是“线上”全覆盖。在委网站首页制作漂移宣传标语，开辟“干部作风大转变教育整治”学习专栏，并通过QQ机关工作群、微信工作群学习传达工作精神，多渠道、多方面、多角度开展线上宣传工作。二是“线下”全覆盖。通过制作委电子显示屏宣传标语、干部作风大转变教育整治专题板报等举措在机关内部营造浓厚的宣传氛围。同时，专门设立干部作风大转变教育整治举报箱，阳光公开，主动接受全社会的监督，并公布了市工信委干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话：83884122和举报电子邮箱：ncgxwjcs@163.com。三是积极开展纪律建设“四必谈（履责约谈、提醒约谈、任前谈话、函询谈话）”工作，为及时向市纪委报送我委工作开展情况，专门安排机关党委（纪委）聂伟林同志对纪律建设“四必谈”有关数据进行统计报送。 三、主动作为转作风 “强攻产业、决战工业”的号角已经吹响，工业跨越重任在肩，产业发展时不我待，我委全体干部牢固树立强攻产业、决战工业的危机意识，积极推进干部作风大转变教育整治工作，切实转变作风，主动担当作为，以实干的履职态度、良好的工作作风、饱满的精神状态推动南昌工业跨越式发展。 1.干事创业热情高涨。一是克服“庸”，履职能力显著提升。全委系统干部主动学习，以建设“学习型机关、学习型干部队伍”为目标，增强创新意识，对接国际视野，全方位提升自身本领，不断拓宽知识广度、深度，业余时间利用微信工作群转发学习工业相关知识，克服本领恐慌，用理论指导实践，掀起了一股学习热潮。二是克服“懒”，机关效能显著提升。大力推进机关职能转变和效能建设，以“行政干预最少、服务质量最优、发展环境最好”为目标，建立了“一级带着一级干”的工作格局，树立了“干好干坏不一样”的用人导向，形成了“定了就干干就干好”的干部作风，全委系统干部职工办事效率明显提高。三是克服“散”，责任意识显著提升。全委系统干部职工牢固树立机遇意识、忧患意识和赶超意识，以“优质高效的政务环境、宽松透明的市场环境、公平公正的法治环境、充满活力的创业环境”为目标，切实增强责任感和紧迫感，把心思和力量集中到全市工业经济发展上来，不畏难、不动摇、不懈怠，积极主动为工业经济发展谋思路、出对策、强服务。 2.中心工作亮点纷呈。一是深入实施新型工业化核心战略，全面对接《中国制造2025》、《江西省强攻工业制造升级三年行动计划（201x-201x年）》,起草《南