新化县林业局2020年上半年工作总结及下半年工作计划

新化县林业局2020年上半年工作总结及下半年工作计划 今年来，我局紧紧围绕党建工作、造林绿化、野生动植物保护、自然保护地整合优化、森林资源管理、森林病虫害防治等林业重点工作扎实开展，其他各项工作有序推进。现将2020年上半年工作总结及下半年工作计划如下： 一、上半年主要工作开展情况 （一）全力抓好党建工作 1.强化政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，全面贯彻落实上级涉林决策部署，制定了《新化县林业局2020年党建工作要点》《新化县林业局党组理论学习中心组学习制度》《2020年林业局理论学习中心组学习计划》《新化县林业局党建工作联系点制度》等一系列制度。深入开展“三防四送五进”春风化雨行动，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全机关学习制度,加强“学习强国”学习平台推广使用，推动学习平台“广覆盖、常应用、真效果”。深入实施党支部建设提质工程，推进党支部标准化规范化建设和岗位责任落实。以“四个纳入为抓手”，推动意识形态工作责任制进一步落细落实。强化党员干部和人才队伍教育管理，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆党员干部的政治本色。面对突如期来且来势汹汹的新冠疫情，局党组快速反应，第一时间组织力量，全局9名班子成员分组带领机关党员干部奋战在抗疫第一线，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。春节假期，派出5支党员突击队，98名党员干部返岗参加疫情防控。系统110名干部职工兼职网格联络员，114名党员自愿捐款18335元支持疫情防控工作，26名同志参加了无偿献血活动。为抓实疫情防控工作，落实了办公区域消毒、测量体温、健康绿码检查、疫情收集报备、复工复产等工作。 2.强化执纪监督。深化运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部全方位管理监督，严格执行党纪条规等党内法规，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德底线。压紧压实党风廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定及实施细则精神，持续纠治“四风”，强力整治形式主义、官僚主义。对局各站所的工作作风、疫情防控工作、人员值班在岗情况等进行全面检查，针对自查中发现的超标准使用办公用房的问题，采取“人员调配”，“整合办公”的方式已全部整改到位。召开一季一专题集中整治“回头看”专题工作会议，确保了整治成效。 3.强化队伍建设。突出抓好模范机关建设，领导班子着力加强干部职工日常管理，开展经常性交心谈心活动。加强人文关怀，慰问陈育娟等29位困难职工，为干部职工发放元旦、春节、清明、五一、端午、疫情慰问等节日物资。进一步明确岗位职责，强化组织观念、纪律观念和责任意识，确保干部职工正确履行职责。上半年，履职约谈10人次；提醒谈话5人次；通报批评3人次；对管理不严、作风建设意识不强的水车林业站予以全局通报批评。 （二）全面巩固提升脱贫攻坚成果 2020年我局调整了部分结对帮扶责任人和结对帮扶对象，局党组书记、局长苏传佑负总责，局党组副书记、副局长陈国昌为驻村工作队队长具体抓。机关工作人员189人结对帮扶古台山林场董家、横茶、古台工区280户。 驻村帮扶：按照县委、县政府的决策部署，我局党组统筹安排，拿出真金白银，紧紧围绕“两不愁三保障”突出问题，精准施策，精准帮扶。对交办问题全面清零；对涉贫信访问题高效处置，对贫困户的思想贫困问题力争根除。聚力抓好“一户一策”推进。坚持“一手抓未脱贫贫困人口脱贫，一手抓已脱贫人口巩固提升”，确保如期完成脱贫攻坚任务。行业扶贫：经过各乡镇的大力配合，已圆满完成1279名生态护林员的选聘续聘工作。按实施方案要求，为每个生态护林员购买了一份意外伤害险，第一季度的工资已在5月份发放完成。消费扶贫：我局机关食堂与工区签订农副产品购销协议；并积极组织结对帮扶人上古台山进行消费扶贫，共消费13.8万元。单位消费扶贫进度已超过年度消费扶贫指导性计划100%。科技扶贫：全局6名科技特派员已完成科技扶贫第一轮入村技术培训工作。 （三）加快国土绿化步伐 1.开展重点工程造林。截止目前，共完成省级生态廊道建设、石漠化综合治理、退耕还林工程、脱贫主导产业等林业重点工程