20XX年一季度基层党建、党风廉政建设、精准扶贫及综治信访工作情况汇报

XX区人力资源和社会保障局20XX年一季度基层党建、党风廉政建设、精准扶贫及综治信访工作情况汇报今年，区人社局以全面贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任为重点，不断巩固“两学一做”学习教育和“双学双比”主题实践活动成果。认真落实“意识形态”工作领域的各项要求和任务。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以问题为导向，推动系统党员干部牢固树立“四个意识”。 大力倡导“立即现在马上”的工作作风，抓班子带队伍，抓项目强服务，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓机制明责任，全力营造党员干部务实勤政的的良好风貌。现将工作情况报告如下：一、全面从严治党工作情况（一）坚持将基层党建工作作为人社工作的重要内容坚持和完善党建工作责任制，形成层层抓落实的党建工作格局。一是制定党建工作方案，制定《xx区人力资源和社会保障局20xx年基层党建工作计划》（xx区人社组[20xx]x号）。并将基层党建工作写入20xx年XX区人社工作要点，制定详细工作计划，明确责任领导、责任人、完成时限，确保计划落实到位。二是党组研究、支持基层党建工作，一季度召开2次局党组会，召开全体党员大会1次，听取党建工作情况汇报。三是坚持把党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查，不断加大对党建工作的支持力度，研究解决具体问题。四是对局直属基层党组织上年度党建工作进行了考核检查，并对检查出的问题进行通报和，开展约谈。五是按时开展“支部主题党日”活动。规范活动各项程序。采取“请进来、走出去”的方式，邀请系统各单位支部观摩机关支部党员主题活动，同时，也会不定期参加各单位支部活动，提出合理性建议和意见，通过这一形式，加强了局系统各支部间的沟通互动，做到了及时发现问题，及时提醒改正。六是形成学习制度。局党组带头坚持在每月、周工作例会、局务会、职工大会上组织干部职工学习《准则》、《条例》等8部党风廉政和反腐败法规制度，学习近期省、市、区重要文件、领导讲话精神、通报的典型违法违纪案例和先进典型事迹。七是要求各支部按计划学习，按规定学习，建立并严格执行学习考勤制度，笔记制度和考核制度。八是分别以“夯实党建基础，提升人社服务”和“弘扬红船精神，走在时代前列”为课题，组织开展了2期人社讲习所，在全系统上下掀起“学、讲”热潮。（二）坚持将党风廉政建设工作纳入局目标责任体系以正党风、转作风、促政风为重点，切实落实党风廉政建设责任制，认真推进惩治和预防腐败体系建设。一是及时召开了专题研究部署党风廉政建设工作会，研究制定了《xx区人力资源和社会保障局20xx年党风廉政建设工作计划》（xx区人社组[20xx]x号），并将党风廉政建设工作写入20xx年xx区人社工作要点，结合推动“两个责任”全覆盖，严明政治纪律守规矩；扎实开展廉政教育；健全制度和内控机制；加大“一岗双责”检查力度；严肃党内政策生活；净化党内政治生态；防止“四风”隐形变异；开展财务专项治理；用好“第一种形态”等内容，引导广大党员干部务实重行。二是明确了局党组共性主体责任清单12项，党组成员个人主体责任清单51项。三是对系统各二级单位上年度党风廉政建设工作进行了考核检查，并对检查出的问题进行通报，开展约谈。四是完善了党组理论中心组学习制度、民主生活会制度、“三会一课”、议事与决策规则、财务管理制度和各项考核制度。五是开展廉政教育。及时传达各级党风廉政建设工作会议精神，通报的典型违法违纪案例。系统学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《准则》、《中条例》等8部党内法规。六是局基金监督科牵头开展了一季度人社系统财务管理专项检查，社保基金运行情况专项检查活动。七是加强了“两节”、“两会”期间的纪律约束，加强中央八项规定精神、省委六条意见、市委七条意见、区委“二十条”要求的教育引导和监督管理，强调“九个绝对不允许”。八是明确将享乐主义、奢靡之风、形式主义、官僚主义集中整治年活动纳入今年人社系统党风廉政建设工作重中之重，动真碰硬，大力整改。九是开展作风整顿，启动了人社系统“一网覆盖，一次办好”行动，进一步规范业务经办，提升服务水平。系统内大兴务实之风，强化落实之责，提