在2025年安全生产工作会议上的检讨表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
当前，正值安全生产治本攻坚三年行动进入关键阶段、“十四五”安全生产规划冲刺收官的重要时期，我们却在近期的安全生产工作中暴露出严重问题。所在单位不仅隐患排查不够深入、责任落实存在差距，还发生了[具体轻微安全事件]，这一事件犹如一记警钟，无情地敲响了我们在安全生产管理方面的短板和不足。这不仅违背了“人民至上、生命至上”的崇高理念，也给整体的安全工作拖了后腿，影响了大局。今天，我怀着万分愧疚与深深自责的心情在这里作检讨，秉持“直面问题不回避、剖析症结不遮掩、整改落实不含糊”的态度，下定决心把安全生产的短板补齐、防线筑牢。下面，我从五个方面进行检讨与表态：
一、摆问题，直面短板不推诿
此次问题的暴露并非偶然，而是我们在安全生产工作中长期积累的短板集中爆发，必须逐一明确、深刻反思。
（一）隐患排查浮于浅表。日常排查工作存在严重的“重显轻隐、重常轻特”问题。对于车间设备表面的破损、物料的杂乱堆放等明显隐患，我们能够及时察觉，但对于管道内部的腐蚀、电机轴承的磨损等隐蔽性隐患，却未能充分运用“红外热成像仪、超声波检测仪”等专业工具进行深入排查，致使部分设备在“带病”状态下持续运行。在排查区域上，对常规生产区域的排查频率较高，但对闲置仓库、地下电缆沟、临时施工场地等特殊区域的排查覆盖率不足80%，甚至出现了“漏查”的情况。在风险研判方面，对于“高温天气+设备高负荷运转”“暴雨季节+户外登高作业”等交叉风险，未能有效运用LEC法进行科学的分级评估，导致防控措施缺乏针对性。
（二）责任传导层层递减。虽然我们建立了“四级责任体系”，但在实际落实过程中却出现了“上热中温下冷”的现象。公司层面制定了详细的责任清单，但到了部门层面，存在“照抄照搬”的问题，没有结合具体业务特点进一步细化岗位责任。班组长对员工的安全交底往往流于形式，对于新入职员工和转岗员工，没有进行“一对一”的风险告知和专项培训。部分管理人员存在“重生产、轻安全”的错误倾向，在订单高峰期，默许甚至鼓励员工“简化安全操作流程、缩短设备维护时间”，导致责任链条出现断裂。
