【职场文档】局主题教育领导干部听取意见表和问题清单

目录 XX同志征求意见情况表 2 XX同志检视问题清单 3 XX同志对照党章党规找差距问题清单 9 XX同志“四个对照”和“四个找一找”问题清单 14 XX局领导班子检视问题清单 19 XX局领导班子对照党章党规找差距问题清单 28 XX局领导班子“四个对照”和“四个找一找”问题清单 33  XX同志征求意见情况表  序号 征求意见方式 征求到的意见建议 备注    对领导班子（7条） 对领导个人（2条）   1 座 谈 会 参加人员（人） xx 进一步推进党委领导下的行政领导人负责制，总结交流新体制运行经验做法，实现新体制全覆盖。规范“三规则一细则”，出台配套制度，完善具体运行程序和流程控制。　　　　　　　　 2.加强与上级协调力度，加大国有林区改革步伐，尽早确定管理机构性质、编制。3.尽快解决“后继有林、后继无人”的现状。　　　　 4.明确产业布局，统筹规划，根据各局资源明确产业方向，避免同质化竞争。　　　　　　　　　　　 5.出台减轻基层负担的政策，适当减少和简化不必要的检查。　　　　　　　　　6.持续增加职工工资。　　　　 7.加强基础设施建设，加快垃圾污水处理厂建设。　　　 1.主要领导同志加强履行第一责任人职责。2.领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管单位和分管部门加强监管与指导。 意见建议也可另附表后    次数 xx     2 谈心谈话 对象（人） xx人       次数 xx     3 入户调查 单位（个） 直属 单位 xx        xx单位 xx       户数 xx     4 发放问卷 份数 xx      XX同志检视问题清单  类别 检视出的问题 剖析根源 整改措施 完成时限  自觉对表对标情况 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距 对“两个维护”的站位还不够高，没有时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想、改进工作。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对xx工作重要讲话重要指示精神不够彻底和全面。 政治建设不够强化。对“两个维护”的站位还不够高，政治敏锐性、洞察力和判断力还要不断强化。 提高政治站位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头坚持请示报告制度，生态保护、灾害防控、改革推进等重大事项按规定按程序向党组织请示报告，在民主生活会上如实汇报房产、保险、家人情况等个人重大事项。带头认真落实批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。 立行立改　　　　　长期坚持   在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距 在推进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等方面决心还要更大、思路还要更宽、措施还要更实。生态保护建设购买服务机制制度还要不断完善，各类规划还要持续推进落实，转型产业推进力度还要加大。 没有时刻对照主题教育要求推进工作，没有严格按照合格党员领导干部的标准要求自己。 坚守初心使命，紧紧围绕生态保护建设、国有林区改革、转型发展、民生改善、党的建设等中心工作，创新思路举措，不断提高推动工作、解决问题、推动发展的能力和水平。 立行立改　　　　　长期坚持  自觉对表对标情况 在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 “四种形态”把握还要更精准，对苗头性、倾向性问题抓早抓小的意识还要更强。对一些党员干部不当言论、错误言行和消极现象的潜在危害认识不足，抓警示、敲警钟、强震慑缺乏力度，针对性还要更强。与基层干部谈心谈话还要常态化，廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、批评教育等落实还要更严。对一些干部在改革中“等靠要”思想和消极懈怠情绪正面引导力度还不够。 对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧。 严守政治纪律和政治规矩，把贯彻执行好《准则》和《条例》作为重要的政治任务，坚决把纪律规矩挺在前面，做到心存敬畏、手握戒尺、行有规范。认真践行“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，在重大原则问题和大是大非面前，坚决做到立场坚定、旗帜鲜明，自觉经常同党中央对表对标，不触“红线”、不越“底线”，不当“两面派”“两面人”，切实把“两个维护”提升到“高度自觉”的服从执行。 立行立改