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x州创新“三项机制”引领老干部发挥余热（1）
2022年以来，x州委老干部局围绕中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习贯彻落实，以唱响“夕阳增辉•好花更红”品牌为切入点，巩固提升“先锋黔老”党建品牌，不断深化离退休干部党的建设工作，创新“三项机制”引领老干部发挥余热。
一是突出“四抓四提升”，构建志愿服务长效机制。通过抓政策设计，提升志愿服务保障力；抓队伍建设，提升志愿服务实效性；抓载体搭建，提升志愿服务参与度；抓品牌建设，提升志愿服务影响力。建立了以《x州关心关爱离退休干部工作机制的意见》为基础，以《关于在离退休干部职工党支部中组建离退休干部职工志愿服务队（团、组）的实施方案》《关于选聘离退休干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员的实施方案》《关于鼓励退休干部返乡助力乡村振兴的意见》《关于在全州离退休干部党员中开展“五老五进当五员”活动的通知》的“1+4”政策体系，动员引领全州x名老同志组建“先锋黔老”志愿服务队x支，在全州x家非公有制经济组织中配备x余名离退休干部，有效为发挥老干部余热搭建平台。
二是实施“五员助五兴”，构建助力乡村振兴合力机制。通过组织老干部当好顾问员，特色示范兴产业；当好宣传员，承创融合兴文化；当好辅导员，培育贤能兴人才；当好治理员，城乡治理兴生态；当好指导员，强基固本兴组织。全州老干部在五员队伍上开展各类宣讲x场次，帮助协调项目x个、资金x万元，建成科技服务示范基地x个，开展农村实用技术培训x场次、培训x万余人次，化解矛盾纠纷x起，编书撰志x本，做到把平台搭建与使用有效衔接。
三是推行“退企村”三结合，构建延伸志愿服务触角机制。通过探索以离退休干部党组织为中心，以非公有制经济组织和社会组织、社区党组织、村级党组织为结合点“退企村”三结合方式，为乡村发展出力献策，助力发展，部分地区成效突出。如惠水县依托“退企村”三结合，采取“进驻长田工业园区各家企业购买一点、惠水好花红商会各企业购买一点、支部党员购买一点、支部分批发动各临时党小组党员购买一点”的“四个一点”的方式，畅通对接渠道，有效解决农产品滞销问题。
x市“三举措”激励引导离退休干部献余热作贡献（2）
近年来，x市通过建队伍、搭平台、创品牌，激励引导广大离退休干部紧紧围绕市委中心大局献余热、作贡献，以奋发有为的精神迈步新征程、建功新时代。
一、建队伍，凝聚智慧力量
全面了解掌握全市60至70岁的离退休干部基本情况，建立离退休干部专家人才库，将x名工作阅历丰富、专业技能过硬的老干部纳入人才库；建立助力基层治理队伍，将x余名老干部老党员推荐到社区担任网格员、小区党组织书记、党建指导员、小区楼（栋）长、银晖管家等；建立老干部志愿服务队伍，打造志愿服务队x支，队员达x余人，进一步凝聚老同志老干部的智慧和力量，有力助推全市经济社会高质量发展。
二、搭平台，激励担当作为
结合老党员老干部个人意愿、兴趣专长等，在社区党群服务中心、小区院落等培育打造特色鲜明、形式多样的老党员（老干部）工作室x个，为社区居民提供法律咨询、矛盾调解、心理辅导等服务x余次，受到基层广大群众一致赞许。定期举行“老干部大讲堂”，组织引导老干部通过“老干部大讲堂”平台，以喜闻乐见的方式开展革命历史、传统文化等宣讲活动x余场次，受众达x万余人次。进一步丰富形式载体，围绕庆祝中国共产党成立x周年，组织开展“六个一百”行动，进一步坚定全市离退休干部永远听党话、跟党走的信心和决心；扎实开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动x场次，收集各类意见建议x条；谋划开展“银晖耀x”系列活动。
三、创品牌，扩大示范效应
坚持做靓“x银晖”老干部志愿服务品牌，组织引导老党员老干部围绕助力乡村振兴、城乡基层治理、全国文明城市创建、法治建设等方面开展志愿服务活动x余场次，涌现出“姜鸿英工作室”“王登年暖心室”“老顽童之家”“金秋驿站”等银龄治理先进典型。为充分发挥示范引领作用，今年，市县（区）老干部工作部门积极探索党建引领志愿服务的新路径，共创建“百名老干部进百村助振兴”行动、“银耀梨乡”志愿服务助力基层治理和乡村振兴、银晖志愿服务“1+1+2N”模式等品牌x项，进一步推动老干部志愿服务常态化规范化。
x县“三举措”全面抓实老干部工作（3）
“余热未尽献，老骥不偷闲。古梅无他求，点红暖人间。”近年来，x县高度重视老干部工作，不断创新工作理念，改进工作方式，通过强化自身建设、优化服务管理、聚焦作用发挥，全面抓实老干部工作。不断为党的事业发展增添正能量，让老干部老有所学、老有所养、老有所为。
一、强化自身建设，培育“老有所学”文化
一是强化教育学习。通过老年大学、老干部党校、老干部文化活动服务中心等阵地，分别采取专题讲座、辅导报告、座谈交流等方式，组织开展时事政策宣讲和热点问题解读，及时向老干部传达中央、省、州、县相关重大决策，通报全县经济和社会发展情况。利用微信公众号推送信息、定期向老干部编发学习资料、为老干部借阅各级重要文件，认真抓好政治理论学习，使老干部保持思想常新、信念坚定。2019年以来，共计开展专题讲座、座谈交流等x余次，编发学习资料x册。二是加强作风建设。以“五心一创”（虚心学习、诚心履职、耐心服务、爱心奉献、精心工作、创老干部满意之家）为载体，进一步贯彻全面从严治党对老干部工作的新要求，不断加强老干部队伍作风建设。扎实开展家风家规教育，树立先进典型，发挥优良传统作风，今年来，共计表彰“脱贫攻坚，银发生辉”老干部x名。三是加强组织建设。根据老干部党员分布情况，采取就近、自愿和组织安排的形式，合理设置离退休干部党组织，专门建立了x个党组织，将x名党员纳入管理，其余x名党员分布在全县各个党支部，确保每一位离退休干部党员都编入基层党组织。按照“学有阵地，乐有载体”的原则，加快老干部活动服务中心基础设施建设，不断优化老干部活动环境，为老干部文化养老打造平台。
二、优化服务管理，筑牢“老有所养”基础
一是落实政策待遇。推进离休干部的离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制“三个机制”有效运行，保证离休费、医药费落实到位。全面检查涉及离退休干部生活待遇政策的落实情况，发现问题及时纠正，加大督促力度，确保离退休干部待遇政策落实到位。定期开展健康知识讲座和体检，提供周到及时的保健服务。2019年以来，共计开展健康讲座x期，体检x余人。
