按照市委市政府有关批示，结合省委、市委党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动精神和“万人进万企”活动，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，深入基层、深入企业、深入群众，联系近期的思想和工作实际，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。
一、存在问题
（一）在提高政治站位方面
一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时组织传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺。如学习强国上学习不经常，积分较低；干部在线学习平台上只满足学习规定课程，忽视了其他理论学习。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为化解问题的思路办法，如在解决企业职工改制的历史遗留问题时，思维不够开阔，工作效果不理想。三是在贯彻落实上级决策部署上还存在差距。执行党中央、省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，但在贯彻落实上，有时站在大局思考问题不多，存在标准不高、执行不力的的现象。虽然建立了督办事项清单制度，但对有些工作落实情况跟踪问效不够，导致一些决策落实效果不好。
（二）在勇于担当方面
一是敢于担当意识不强。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、人情世故多了，对一些事项要求不高，满足于按部就班地落实上级要求，工作的主动性、创造性、能动性还没有充分发挥出来。比如办理改制企业不动产证，因为涉及的部门众多，相关资料又不齐全，存在畏难情绪，导致办理进度非常缓慢。财务资金运用管理上胆小谨慎，害怕出差错，害怕担责任，导致机关建设滞后。二是开拓创新能力不足。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。针对当前企业原材料价格上涨、市场需求不足、物流成本高等现实困难，为企业精准实施纾困帮扶办法不多。
（三）在服从组织方面
一是带头践行“一线工作法”存在不足。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，深入企业和服务对象一线不够，在及时了解企业困难、建立问题台账、加强精准调度、精细服务等方面做得还不够。二是服务意识有待提升。与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在工作中还存在实用主义、功利主义苗头，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。对领导重视的工作、领导交办的事项抓得紧，对难度大、见效慢的工作抓得松，没有完全用群众是否急需、是否满意来检验自己的工作。对群众思想状况和生活情况掌握得不够全面，对一些群众利益诉求没有做到高度关注、及时回应，在解决实际问题方面还有差距。比如，包保小区垃圾清运、环境整治问题，我重视程度不够，总感觉是社区的事，问题整改落实不快、不彻底。对长期上访群众有时候态度不好。
二、原因分析
（一）理论学习不够深化。在工作和学习的安排上还不平衡，过多地把精力投入到业务工作中，学习的主动性、经常性还不够，有时存在浅尝辄止的情况
