工作提示函的写作建议
因工作职责差异，一部分写材料的朋友可能对“工作提示函”这一文种接触不是很多。它的作用主要是对某部门某单位等就某项具体工作提出要求，进行督促，今天就来聊一聊“工作提示函”的写作建议。
什么是工作提示函
简单来说，“工作提示函”是上级对下级提出工作要求，属于一种下行文。
主要基于已经发生的事情或者出现的结果，要求下级部门、下级单位等采取某些措施，或者落实某些要求，进而实现某个目标。
工作提示函可以说是一种督促机制，要求相关主体重视某个问题和工作，特别是要采取有效措施扭转不利的局面，包括工作进度慢、指标落后等。
一个案例
工作提示函的内容较为简洁，可以说是短平快，目标明确，针对性强，相关措施等也需要在短时间内落实，这里提供一个案例加以说明。
01提示函下发缘由
今年以来，DA区工业经济形势不理想，一直处于地位运行，在全市10各县区中多项指标排名靠后，为了扭转局面，市里主管工业经济的部门下发提示函，要求该区采取相应措施，争先进位市。
02提示函主要内容
9月，DA区规上工业产值同比增长*%，增速列全市各县（区）第8位；1-9月累计增速*%，增速列全市各县（区）第8位。******，增速列全市各县（区）第8位。DA区9月工业经济主要指标较8月有明显好转，但仍处于低位运行，位于全市各县（区）后列，请务必引起高度重视。
为贯彻******会上讲话要求和******指示要求，请加强问题分析研究，采取更有力有效的工作举措，进一步推动工业稳进提质，确保10月份规上工业增加值增速不低于*%。有关问题分析和下步工作举措请于9月26日下班前报市******。
写作建议
对上面的实例进行总结，可以提炼出这样一条写作逻辑：列举事实——说明情况——提出任务目标——具体落实要求。
具体来说：
第一要列举事实，就像案例中提到的“9月，DA区规上工业产值同比增长*%”等类数据、指标、排名等客观的定量的数据。
第二就是强调主体目前的情况，案例中提到的“低位运行”、“位于后列”等定性的问题。
