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关于高质量党建驱动科研院所高质量发展探索与实践报告

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关于高质量党建驱动科研院所高质量发展探索与实践报告

 

党的二十大报告明确指出,增强党组织政治功能和组织功能,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。高质量推动党建工作,对驱动科研院所高质量发展具有重要意义。

一、研究背景

坚持和加强党的领导是推动科研院所发展的政治保障党的十九大报告指出,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的;党的二十大报告指出,党的领导是全面的、系统的、整体的,必须全面、系统、整体加以落实。坚持党的领导、加强党的建设,是我国科研机构的“根”和“魂”,必须坚定不移全面从严治党,认真落实新时代党的建设总要求,把全面从严治党要求落到实处。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向,将党的领导落实到科技创新、平台建设、项目实施、人才引育和成果转化等日常工作的各环节和各方面,并以此作为检验党建工作的重要标准,以党建工作新成效保障党中央各项重大决策部署不折不扣地落实。

高质量党建是推动科研事业高质量发展的现实需要目前。农业科研院所基本上是公益一类事业单位,单位性质决定了其党建工作首先是坚持党的领导,认真执行党的各项决策,据此不断优化和调整学科布局,明确职责定位、发展方向和主要任务,但如何积极引导“科研人员从讲政治的高度出发研究、分析进而解决‘三农’问题”,如何有效破解“科技创新竞争压力大、人才引育压力大、条件平台建设压力大、科研管理风险管控压力大、青年科技人员心理压力大”等科研院所存在的问题,是新时代背景下农业科研院所要严肃思考的现实问题。

党建工作具有提升人的精气神,提高团队的战斗力,提升单位凝聚力的作用,能引导科研人员从讲政治的高度研究问题、分析问题、解决问题,这是党组织的价值所在,也是科研院所党建工作的重要任务。实践证明,凡是党建意识强、党建工作主动性和创造性突出的单位,其党组织的政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥才出色,科研工作就有声有色,成效显著,反之,党建工作出现疲软,单位也就缺乏朝气和活力。由此可见,党建工作尤其是高质量的党建,不是可有可无,而是科研院所推进科研创新和事业改革发展的现实需要。

高质量党建是推动科技创新发展的动力源泉科技创新是驱动科研单位发展的核心动力。习近平总书记指出:“必须把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,把创新摆在国家发展全局的核心位置。”他在讲话中多次使用“牛鼻子”“新引擎”“关键支撑”等词语,反复强调创新对于我国当前突破瓶颈、跨越发展陷阱的重要性。尤其是当今世界面临百年未有之大变局,国际国内环境发生深刻复杂变化,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起。面对激烈的国际竞争,“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”。而在整个创新发展中,党发挥着无可替代的作用,通过加强党建创新工作,统一思想认识,和谐组织关系,健全运行体系,密切党群关系,激发党员干部开展科研创新的动能,挖掘科研人员科技创新的潜能,建强科研人才队伍,最大可能地增强科研人员的精神动力,凝聚起推动科研院所高质量发展的磅礴力量。

二、实践探索

基层党组织基本概况

截至X年X月X日,X省农业科学院畜牧兽医研究所(以下简称“牧医所”)党委所辖党支部X个,其中,X个为在职党支部,X个为离退休党支部;现有在职职工X人,其中,正式在职党员X人(无预备党员),占比X.X%。党员人数占比高,决定了党员队伍在牧医所发展中的举足轻重的地位。

在党员队伍中,有“X后”X人、“X后”X人、“X后”X人、“X后”X人,分别占党员总数的X.X%、X.X%、X.X%、X.X%。这是一支既有风华正茂的“X后”,又有中流砥柱的“X后和X后”,还有老当益壮的“X后”党员队伍;也是一支老中青搭配结构合理的梯队党员队伍。

在党员队伍中,具有博士学历的党员X人,硕士学历X人,本科学历X人,大专及以下学历X人,分别占党员总数的X.X%、X.X%、X.X%、X.X%。研究员X人,副研究员X人,助理研究员X人,其他X人,其中,副高及以上职称党员为X人,占党员总数的X.X%。

总之,目前牧医所党员队伍是以中青年为主,具有“高学历、高职称”,并呈现出年轻化、知识化趋势。他们既思维活跃,富有创新意识和挑战精神,又业务精湛、作风扎实、经验丰富。他们在“突破关键核心技术‘卡脖子’难题中当先锋、打头阵”,在“重大科技项目中当尖刀、挑重担,在科研创新一线创佳绩、做奉献”,为牧医所高质量发展提供人才队伍保障。

主要做法和成效近年来,牧医所党委不断探索基层党建工作的有效路径,归纳梳理了“1331”党建工作模式,即“拧紧一个链条,坚持三大举措,抓好三个融合,凝聚一个合力”,全面提升党建质量,增强基层党组织组织力、凝聚力、影响力,将基层党组织打造成为驱动牧医所高质量发展的“红色引擎”。



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