关于X县政治生态建设情况的调研报告

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关于X县政治生态建设情况的调研报告     政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映,是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结果,是党风、政风、社会风气的综合反映。政治生态好,人心就顺、正气就足,从政环境就优良;政治生态不好,就会人心涣散、弊病从生,从政环境就恶劣。习近平总书记在今年全国两会期间参加重庆代表团审议时强调,政治生态同自然生态一样,稍不注意就容易受到污染,一旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。   为坚决全面彻底肃清苏荣案余毒,加强党的政治建设,严守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,近期,XX县纪委监委组成课题调研组,通过问卷调查、个别访谈、集中座谈以及到信访室、案管室、党风政风监督室等相关科室查阅有关资料等方式,就当前全县政治生态现状特征进行梳理分析,查找存在的问题、剖析问题产生的原因并提出相关对策建议。   课题组共发放调查问卷XX份,回收XX份,问卷设置了XX个问题,既有选择题,又有简答题,内容涵盖了对XX政治生态的评价、存在问题和意见建议等。调查对象包括各乡镇(场)、县委各部门、县直各单位班子成员、一般干部,部分人大代表、政协委员、一线老师医生、村(社区)干部、普通群众、企业负责人等。   一、XX县政治生态现状特征   XX,位于XX,呈菱形状,地貌为XX,XX,因“XX而得名,森林覆盖率高达XX%,是XX之地。厚重的人文历史地理环境不仅给XX带来了山清水秀、环境优美的自然生态,也涵养了团结和谐、勤奋务实、作风淳朴、干群和谐的良好政治生态。   (一)县四套班子团结协作、真抓实干。在“您认为当前XX县政治生态如何?”的选项中,选择“好”的占XX.XX%,“较好”的占XX.XX%,“一般”的占XX.XX%,“不作评价”的占XX.XX%。在“您如何看待XX县政治生态建设的前景?”的选项中,选择“好”的占XX.XX%,“较好”的占XX.XX%,“一般”的占XX.XX%,“不作评价”的占XX.XX%。在“您认为当前XX县在落实‘两个维护’,强化‘四个意识’上做得如何?”的选项中,选择“好”的占XX.XX%,“较好”的占XX.XX%,“一般”的占XX.XX%,“不作评价”的占XX.XX%。调研中,广大干部群众普遍反映,XX县政治生态好的一个根本原因,是县四套班子团结和谐、真抓实干,能做到以上率下、当好表率。历届县委都能总揽全局、协调各方,有较强的凝聚力战斗力;坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活,净化党内政治生态,强化党内监督;严格遵守廉洁从政各项规定,全面落实党风廉政建设责任制,严守政治纪律和政治规矩。在县四套班子坚强有力的领导下,XX经济社会持续加快发展、产业不断兴旺发达、人民幸福安居乐业、社会安定和谐有序,先后荣获全国义务教育均衡县、全国国土节约模范县、全国体育先进县、全国农村精神文明建设试点县、中国最美县域、全国百佳深呼吸小城、全国全域旅游示范县创建单位、全国文明城提名城市等荣誉称号。   (二)全县干部队伍担当作为、活力迸发。历届XX县委高度重视干部队伍建设,认真贯彻执行党的干部路线方针政策,不断提升干部工作科学化、民主化、专业化、制度化水平。注重建立日常考察识别干部的知事识人体系,把谈心调研作为倾听干部诉求、掌握干部动态、关爱激励干部的切入点和润滑剂。注重建立重德才凭实绩用干部的选拔任用体系,坚持任人唯贤、以德为先,牢固树立重基层、重实干、重一线,让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位的选人用人导向。注重建立绩效考核绩酬挂钩的干部正向激励体系,通过实行绩效考核,打破平均主义大锅饭,形成“鲶鱼效应”,让干部干多干少不一样、干好干坏不一样,有效激发干部干事创业热情。注重建立让红脸出汗成为常态的干部从严管理体系,对干部存在的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早警示,达到“惩前毖后、治病救人”功效。在“您认为当前XX县选人用人风气如何?”的选项中,选择“好”的占XX.XX%,“较好”的占XX.XX%,“一般”的占XX.XX%,“不作评价”的占XX.XX%。同时在“您认为当前XX县社会风气如何?”的选项中,选择“好”的占XX.XX%,“较好”的占XX.XX%,“一般”的占XX.XX%,“不作评


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