作风建设工作情况汇报
今年以来，我们认真落实机关“能力作风建设年”活动部署要求，以实施“五个三”举措为抓手，切实解放思想、提升能力、转变作风，坚持不懈抓、脚踏实地推，加力推进现代化新兴安建设。
一、突出“三立”抓推进，促进责任落实。一是带头立标，引领落实。地县两级分别成立了由党政主要领导任“双组长”的领导小组，下设“一办五组”，明确分工、压茬推进、一贯到底。二是机制立规，夯实责任。建立各级书记包联推、各级常委专责推、各个专班具体推、各级督导组问责推工作机制。制发《领导干部包联手册》，落实各级党委（党组）书记“九个带头”和包联责任。专报设立“红黑榜”，营造比学赶超氛围。对地区分管领导、专项工作组、县（市、区）委书记和各责任单位点对点督办，印发工作提示152期。三是反思立行，自我加压。全省推进会议召开后，坚持以“三问”反躬自省、“四看”传导压力，通过重点督办看后进症结、搭台打擂看好坏优劣、定期督导看活动成效、调度推进看责任落实。截至目前，33个能力不足、作风不优问题整改完成7个、取得阶段性成效并长期坚持的15个，上级调研反馈的28个问题整改完成27个，省推进会议通报的10个问题整改完成9个。
二、围绕“三解”抓研讨，破除思想积弊。一是深入研讨解困局。积极探索“现场教学
