根据安排，现将自己一年来抓人才工作、履行职责的情况，简要述职如下：
2022年，在县委县政府坚强领导下，在相关部门的大力支持下，主动对接、互助共赢，以思想破冰为引领、以人才需求为导向、以解决问题为目的，围绕服务发展，聚焦引才、育才、留才、用才中存在的突出问题，为人才办实事解难题求实效，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，充分激发人才创新创业活力，为推进*高质量发展提供智力支撑，努力推进人才引进和服务工作再上新高。
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况
为深入推进党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想落细落实，县科协组织在理论学习中心组集中学习研讨，要求全体干部要深入学习会议精神，找准科协组织在人才工作中的着力点、发力点和关键点，主动担当、积极作为，切实把精神悟透、把政策吃准、把要求落实、把工作做好，为全县高质量发展提供有力科技人才支撑。
二、2022年度人才工作重点任务完成情况
（一）坚持党建引领，狠抓人才管理。落实党支部抓人才工作主体责任，确立“一把手”全面负责，分管领导牵头负责，办公室负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面。先后到*华龙西科、*宏图中药材有限公司、*团黄贡茶有限公司、*先秾坛生态有限公司等骨干企业走访调研10次，摸清人才和技术需求情况，有效指导人才工作开展。
（二）突出柔性引才，跟踪靠上服务。围绕企业项目需求，柔性引进*、*两位专家，根据专业与企业的合作交流情况，成立企业专家工作站2家。同时，积极帮助*先秾坛生态农业有限公司对接华中农业大学汪李平教授，联系引进高端人才，为下步招引工作打下良好基础。（目前*宏图中药材公司、*先秾坛生态农业有限公司两家专家工作站正在筹备中。）
（三）有效整合资源，培养科技人才。以科普志愿者为主要力量，以科普“五进”为主要渠道，以彭畈青少年实践基地为科普教育主阵地。开展青少年科技创新大赛，深入金铺中学、白石坳小学开展科普教育，发放科普书籍；在乌云山村举办农村人才技术培训，全面提升农民致富本领；深入西汤河社区，主办科普宣传栏、发放防疫知识传单，培育职业技能，建强技能人才队伍。深入联系村蔬菜村普及
