【40组】干部队伍建设类排比句金句

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干部队伍建设类排比句金句(40组)

1.重用一门心思干事业的人、不用投机钻营接天线的人,重用认真负责敢担当的人、不用敷衍塞责绕道走的人,重用想干能干有作为的人、不用无所事事混日子的人。

2.干部敢为,体现在时刻心系国之大者;干部敢为,体现在心里始终装着百姓;干部敢为,体现在事不避难善作善成。

3.树好选人用人“风向标”,用好党内政治生活“大熔炉”,提振干事创业的“精气神”,保持正风肃纪反腐“严氛围”。

4.以目标定位引领“敢为者”,以赓续传承塑造“敢为者”,以鼓励激励关怀“敢为者”,以撑腰鼓劲保护“敢为者”。

5.为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”,为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”,为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。

6.在开阔眼界中解放思想,在加强学习中提升素养,在转变作风中增强效能,在鼓劲撑腰中激发干劲。

7.对敢为善为者给予鼓励和支持,对成功者给予褒奖和激励,对探索中的挫折给予理解和宽容。

8.让开拓拼搏者站前台,让务实重干者有舞台,让不思进取者没机会,让歪风邪气者受打击。

9.把办事较真视为“故意添乱”,把不善交际视为“自命清高”,把说话直爽视为“狂妄自大”。

10.让愿担当肯谋事的人有平台,让敢担当会干事的人有舞台,让能担当善成事的人有奖台。

11.在“选”上树导向、提质量,在“育”上补短板、强弱项,在“用”上强担当、激活力。

12.让敢干者有“舞台”,让实干者有“平台”,让快干者有“擂台”,让会干者有“奖台”。

13.凭实干实绩决定“该用谁”,以事业为上决定“用到哪”,看争先劲头决定“何时用”。

14.感情上多一些理解和关心,工作上多一些支持和帮助,使用上多一些信任和机会。

15.强化“领”的担当,履行“导”的职责,展示“干”的价值,彰显“部”的智慧。

16.以良好环境促进干部敢为,以鲜明导向激励干部敢为,以整体合力推进干部敢为。

17.在思想上加强引导,在政治上切实关心,在工作上从严要求,在生活上充分关爱。

18.突出“敢”的导向,提升“干”的能力,保持“高”的效率,锤炼“硬”的作风。

19.“优者上”正面引导干部,“劣者下”反面教育干部,“平者让”对面审视干部。

20.政治上以敢担当选拔人,岗位上以有作为确定人,政风上以得民心看待人。

21.筑牢自我革命政治灵魂,淬炼自我革命思想武器,锻造自我革命干部队伍。

22.履行好“做决策”之责,履行好“把关口”之责,履行好“建机制”之责。

23.让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,不干事的有危机。

24.敢于担当的“铁肩膀”,坚持原则的“铁心肠”,追责问责的“铁面孔”。

25.为敢想的人“鼓足劲”,为敢干的人“加满油”,为试错的人“卸包袱”。

26.在担当作为上作表率,在执行落实上作表率,在廉洁自律上作表率。

27.保护担当者,支持干事者,宽容失误者,问责不为者,惩戒违纪者。

28.看品质品行,看态度状态,看能力水平,看群众口碑,看担当表现。

29.干部思想这个关键点,干部作风这个着力点,干部能力这个发力点。

30.多看干部的精神面貌,多看干部的工作本领,多看干部的工作状态。

31.立说立行的“干将”,开创开拓的“闯将”,敢拼敢打的“猛将”。

32.对掉链子的打板子,对不担担子的挪位子,对捅娄子的摘帽子。

33.担当有为的示范者,推动落实的引领者,改革发展的维护者。

34.注重实干实绩,在大胆选用中激发“战斗力”,让年轻干部“有冲劲”。

35.党委决策的执行者,推动发展的落实者,改善民生的实践者。

36.决不让老实人吃亏,决不让担当者失落,决不让奉献者心寒。

37.改革创新的表率,干事创业的典范,优质服务的标杆。

38.“选”上下实功,“抓”上出实招,“树”上求实效。

39.为好干部叫好,让有为者敢为,向不为者叫板。

40.改革攻坚者,发展领路人,事业排头兵。

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