写作观点精选汇编
推动发展“十破十立”
1.破除落后地区定位，树立追赶先进的强大信心；
2.破除观望等待心态，树立主动作为的行动自觉；
3.破除坐而论道思想，树立真抓实干的进取精神；
4.破除自说自话状态，树立胸怀大局的责任担当；
5.破除拖拖拉拉习惯，树立雷厉风行的工作作风；
6.破除粗枝大叶倾向，树立在精细中出彩的标准；
7.破除工作路径依赖，树立创新落实的工作思维；
8.破除反应迟缓行为，树立抢抓机遇的强烈意识；
9.破除条条框框束缚，树立打破常规的服务态度；
10.破除部门系统局限，树立统筹谋划的全局理念。
年轻干部“六聚焦”
1.聚焦强使命勇担当；
2.聚焦思进取争一流；
3.聚焦常反思找差距；
4.聚焦学标杆明举措；
5.聚焦抓机遇善拼抢；
6.聚焦重实干敢攻坚。
真抓实干“五字诀”
1.把“敢”字挺在前面；
2.把“干”字落到实处；
3.把“拼”字叫得更响；
4.把“民”字放在心上；
5.把“严”字贯穿始终。
年轻干部“四种状态”
1.保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感；
2.增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心；
3.锤炼“闻风而动、马上就办、办就办好”的执行力；
4.强化“敢于担当、不怕困难、善于成事”的责任心。
振兴发展“八个要求”
1.增强振兴发展使命感；
2.找准振兴发展发力点；
3.凝聚振兴发展源动力；
4.打造振兴发展新引擎；
5.抢抓振兴发展突破口；
6.探索振兴发展新机制；
7.激发振兴发展新动能；
8.引领振兴发展好作风。
年轻干部守住“五关”
1.守住政治关，筑信仰守大局；
2.守住权力关，知敬畏守初心；
3.守住交往关，净圈子守底线；
4.守住生活关，重品德守情操；
5.守住亲情关，严家风守后院。
不做“三种官”
1.不做“守摊子”的“庸官”——上任后一切按老套路，离任时一切皆老样子；
2.不做“混日子”的“懒官”——一天到晚昏昏沉沉，一年到头碌碌无为；
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