写作观点精选汇编
班子建设“十不”标准
1.保持定力不动摇，
2.综合统筹不偏颇，
3.敢于斗争不退缩，
4.聚焦目标不散光，
5.担当责任不推诿，
6.蹄疾步稳不急躁，
7.苦干实干不空谈，
8.精准施策不粗糙，
9.善于补台不拆台，
10.甘于奉献不计较。
工作部署“六化”要求
1.谋划工作系统化；
2.压实责任网格化；
3.安排任务清单化；
4.落实措施精准化；
5.督导反馈随机化；
6.结果运用公开化。
当代青代要做“五个模范”
1.做理想远大、信念坚定的模范；
2.做刻苦学习、锐意创新的模范；
3.做敢于斗争、善于斗争的模范；
4.做艰苦奋斗、无私奉献的模范；
5.做崇德向善、严守纪律的模范。
领导能力“五事”要求
1.对分内之事，尽职尽责；
2.对困难之事，攻坚克难；
3.对棘手之事，善于解决；
4.对突发之事，挺身而出；
5.对失误之事，勇于面对。
担当作为“七不”
1.任务面前不摇手，
2.靠前指挥不甩手，
3.遇到难题不缩手，
4.精心施工不失手，
5.面对诱惑不伸手，
6.带好队伍不松手，
7.功不告成不撒手。
任前谈话“六个要求”
1.增强使命感，铸牢担当之“魂”；
2.善于把方向，把稳担当之“舵”；
3.善于勤学习，增强担当之“能”；
4.深入下基层，夯实担当之“基”；
5.严格守规矩，把住担当之“尺”；
6.争当实干家，增强担当之“效”。
推动工作“六点要求”
1.主动找差距、补短板；
2.努力争先进、创一流；
3.全力抓推进、求突破；
4.强化科学谋、精准干；
5.
