永远有颗狮子般的进取心_刘功虎

长江日报/2017 年/8 月/18 日/第 001 版 永远有颗狮子般的进取心 ——追忆杨汉军同志 记者 刘功虎 夏琼 宋磊 李佳 王雪 杨汉军牺牲 10 天了。一条记录他最后工作行程的微信，仍在朋友圈里不断转发。 市委常委、组织部长，55 岁英年早逝，令人痛惜。 “朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘”，一位网友在跟评中，这样评 价他。 在组织部长这个岗位上，做个太平官并不难，而他选择当一员闯将 8 月 9 日下午，杨汉军心脏病突发，倒在办公室。 工作人员推门进去，桌上放着眼药水，杯子里的水喝了一半，一堆最近联络的人才名片散在 桌面上。 熟悉杨汉军的人都知道，他工作起来很拼。两天前，他刚从国外招才回到武汉，就径直赶到 办公室。 这次行程很辛苦，10 天跑了 18000 公里，每天两到三场推介洽谈会。但是杨汉军很兴奋，“要 是能把那位俄罗斯院士引回来，武汉的光纤产业会有一个飞跃”。 引进一名高端人才，就能集聚一个创新团队，培育一个创新企业，甚至带动一个创新产业。 4 月 8 日，武汉市委成立招才局，杨汉军兼任局长。他身上这副新担子，开了全国先例。 招才局是个虚拟机构，没有一个编制，全部工作人员都从相关部门抽调。武汉市现有的 48 项人才工作职能、55 项人才政策、9 亿元左右的人才专项资金，都整合到了一起。 今后，去哪里找人才，用什么吸引、留住人才，课题都摆到杨汉军面前。他把突破口选在武 汉校友这个群体。 陈东升、雷军、汪潮涌 从武汉毕业的企业家，他一一去拜访，请他们做城市的“招才顾 问”。 4 月 8 日 1 时，雷军乘坐的航班抵汉，他走下飞机，看到出现在面前的是杨汉军，十分惊讶。 市委常委、组织部长半夜接机的消息传开，武汉这座城市的招才诚意也迅速在朋友圈刷了屏。 此后，雷军几次来汉，小米武汉总部落户，仅用了 5 天。 5 月 26 日，在汉高校校友总会联盟成立，杨汉军出任主席。 3 天后，武汉“百万校友资智回汉工程”打响第一枪，500 位华中科大校友聚汉，达成总投 资约 989 亿元。这距离招才局成立只有 50 天。 杨汉军牺牲时，办公桌上最后摊开的文件夹里，放的是《张俐娜院士科研成果转化工作推进 会情况报告》。7 月中旬，得知张院士的成果转化受阻，他冒着酷暑赶到她那里了解详情。 招才引智有了成效，他又把目光转向武汉本地 20 万科研人员这个富矿。 经常有人打听他的个人爱好，杨汉军的回答很干脆，“我就是喜欢干事的人” 那天中午，他出国回来，从机场赶到办公室做的第一件事，就是安排召开“狮子型”干部出 征集体谈话会。 抓重点、攻难点、消痛点、出亮点，在复兴大武汉的新征程上，迫切需要找到一批能迅速打 开局面的“狮子型”干部。什么是“狮子型”干部？标准就是忠诚、干净，思想解放、思路开阔、 敢打敢拼、敢于担当。 今年 5 月，按照市委部署，杨汉军带着部里一班人精心设计“狮子型”干部大调研方案，方 案“尺度之大”前所未有。一经公布，全市干部为之振奋。 副处以上干部，不唯年龄、不唯学历、不唯任职年限，只要你敢闯敢拼，想干事、能干事， 都有被推选的机会，还可以毛遂自荐。特别优秀的，副处直接提副局。 随后，17 个调研组，走访了 137 家单位，谈话 4000 多人次。调研组出发前，杨汉军特别交 代，对每一位候选人，要用三件工作实例“画像”。 有位正处级干部有冲劲有闯劲，但年龄偏大，准备“实改虚”，调研组提出，这样的干部能 不能用？杨汉军坚持提议，将他安排到重要的实职岗位。 杨汉军一组组谈、一个个核。最终，309 名“狮子型”干部进入储备库，其中 100 人近期将 被安排到长江新城、“四水共治”、招商引资“一号工程”、军运会等急难险重任务一线。 让想干事的有机会，敢干事的有舞台，会干事的有作为，不干事的撤下来。武汉选拔“狮子 型”干部引起全国关注，《人民日报》为之点赞。 组织部长位高权重，常有人打听杨汉军的个人爱好。在一次大会上，他公开回应，“如果一 定要问我喜欢什么，我就是喜欢干事的人”。 有名干部，因工作失误受到处分，但他没有一蹶不振，而是更努力工作。杨汉军得知后说， 这样的干部有一股子难能可贵的精神，要大胆地用。后来按照程序，这名干部再获重用。 调研人才公寓，不看样板间，只看毛坯房。他说，政策好，