组织部长中心组学习研讨发言
成就彪炳史册，蓝图催人奋进。习近平总书记所作的二十大报告立足初心使命，高举伟大旗帜，彰显了百年大党宏阔的全球视野、战略格局，展现了深厚的人民情怀、使命担当，为新时代党的建设描绘了蓝图、指明了方向。区委组织部将把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把报告中“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“增强党组织政治功能和组织功能”“坚持人才引领驱动”等新思想、新要求，切实转化为推动组织工作创新发展的具体举措。充分发挥党建引领作用，不断推出基层党建工作新思路、新举措；规范选人用人机制，配优配强德才兼备，能担重任的干部队伍；坚持人才是第一资源，加强人才队伍建设，聚人才激活力。以争一流、争第一、争唯一的信心决心，推动组织工作取得更大成绩。
一、坚持选准用顺管严，着力加强干部队伍建设。育才造士，为国之本。党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。为贯彻落实这一重大部署，**区将持续发挥党管干部原则，坚持好干部标准和正确选人用人导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，倾力打造适应新时代中国特色社会主义发展要求的高素质干部队伍。树立凭实绩用干部的鲜明导向。坚持知事识人、依事择人，切实把最合适的人放在最合适的岗位上，形成奋勇争先的良好态势。在动议研判时，突出在重点工作一线综合比选，根据承担的工作任务、体现的工作成效、个人实际表现等方面进行研判，参考年度综合考核结果和单位一把手推优建议，征求分管口线区领导的意见等多角度全方位分析，遵循事业为上的指导思想，选优配强干部。遵照按纲要配班子的结构要求。为完善选人用人机制，激励干部担当作为，党中央出台了一系列党内法规，修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。**区深入贯彻党中央相关文件精神，遵照省委选人用人专项巡视反馈相关意见，结合平时干部调整工作，全面落实《全国党政领导班子建设规划纲要》和我省《若干措施》，制定**区选拔年轻干部方案，通过“双推双评”工作，拓宽用人渠道，力争对乡镇班子中年轻干部做到梯次配备。探索讲政治重平时的考察方法。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。**区把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，围绕岗位补缺，聚焦“好干部”标准，加强政治素质考察，将平时考核工作与日常重点工作落实结合起来，探索建立领导干部实绩工作档案制度和自荐推荐制度，推行重点工作平时考核结果运用办法，注重从重点工作以及重大关头、关键时刻考察了解干部，切实做到考准考实，在大事难事上识才辩才。
二、坚持强化夯实筑牢，着力加强党的基层组织建设。基层党组织作为整个社会的重要组成部分，党组织工作开展的如何，对整个社会的发展有着直接的影响。二十大报告明确指出：
