目录
2.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【二】 5
3.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【三】 7
4.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【四】 10
5.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【五】 12
6.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【六】 15
7.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【七】 17
8.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【八】 20
9.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【九】 22
10.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【十】 24
11.“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【十一】 27
“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【一】
2月17日，全市“三抓三促”行动动员大会召开。会议号召，全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，大力弘扬伟大建党精神，自觉赓续红色血脉，我深入学习了三抓三促动员大会精神及市第五次党代会精神，深刻体会到，新时代机构编制工作更需干部担当作为、奋勇争先。
需厚积薄发，加强党性修为。坚强的党性是锤炼党员干部思想作风之源。信守职业道德是一种基本工作态度，有了它才不会迷失方向，更不会缺失公平。机构编制部门掌握着党的重要执政资源，必须坚持原则，严格按照政策规定和程序办事，公正公平处理每一件机构编制事项，当好党委政府的“守门员”。身为编办干部，要把公道正派作为党性修养的核心要求，始终出以公心，公道对待部门单位和干部群众，严格按政策办事，按规矩办事，按程序办事。党性修养既是认识问题，更是实践问题。对于我来讲，要对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，深刻反思自身党性修养方面的问题，认真剖析根源，着力整改提高；要树立群众观点，践行群众路线，不断提升思想境界，加强党性锻炼，提升工作能力。
需尽职尽责，强化历史担当。进入中国特色社会主义新时代，我们要直面社会矛盾新要求，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，要深刻领会新时代党的历史使命的内涵要求，自觉担负起新时代的伟大使命，党员干部要在各项工作中发场斗争精神，提高斗争本领，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，切实增强实干意识、使命意识、担当意识、责任意识。作为一名编办干部，深知改革往往都是从易到难，进入攻坚期、深水区，最重要的是攻坚克难。我们要深刻把握机构编制工作规律和内在要求，不断提高攻坚克难的能力水平，聚焦当前制约我县经济社会发展的思想、作风、质效问题，工作落实中的重点、难点、堵点问题，人民群众的“急难愁盼”问题，深入查找分析问题根源，找准用好解决问题的办法举措，促使自己思想观念升级更新、工作作风根本好转、办事效能显着提升。
需奋勇争先，落实顶格标准。站在新的历史起点上，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，继往开来、锐意进取，把顶格标准作为抓落实的基准线。我们要聚焦“作示范、勇争先”目标定位，把巩固我县党政机构改革和事业单位改革试点工作成果为工作重点，牢牢把握机构编制资源是重要政治资源、执政资源的根本定位，结合机构职能划转运行情况，优化协同高效配置机构编制，进一步理清职责边界，建立健全上下贯通、便捷高效的工作体系，不断推动机构编制工作高质量发展，为党和国家各项事业发展提供坚强体制机制和机构编制保障，以实际行动和优异成绩践行党的二十大精神。
“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【二】
开展“三抓三促”行动，充分释放了全区真抓实干、奋勇争先的强烈信号。区党群工作部将深刻把握抓落实的重要性，聚焦理念、作风、效能三个维度，做到“四个坚持”，鼓足干事创业的精气神，提升狠抓落实的执行力，推动各项重点工作任务落地见效。
坚持鼓干劲、强信心。我们将牵头抓好以学促行活动，大力实施干部素质提升工程，持续激励干部担当作为，以狠抓落实来体现干部队伍干事创业的精气神。坚持把学习作为硬指标、硬要求，推动政治理论和业务知识学习常态化、规范化，结合实际组织开展专题学习和讨论，注重安排招商引资、项目建设、数字经济、营商环境等知识的学习辅导，促使全区广大党员干部增强党性、开阔眼界、开拓境界、以学促行。进一步强化干部使用管理，完善干部考察考核体系和正向激励机制，注重实干实绩实效，不让敢负责勇担当的干部吃亏，不让老实人吃亏。
坚持明权责、抓落实。狠抓落实是做好一切工作的关键，我们将把抓落实作为开展工作的主要方式，推动牵头负责的各项重点工作任务提质增效。根据职责分工，进一步理清责任清单，着力解决部门权责交叉、边界不清、推诿扯皮、执行不力等问题。同时，结合我区实际，组织开展机关效能评价排队、推进模范机关创建，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，引导广大干部向主责主业聚焦，对照目标责任清单和考评指标干工作、抓落实。
坚持对标抓、补短板。对标上级部署要求，对标先进的开发区，特别是对标开发区综合考评体系的考核内容，聚焦重点任务和短板弱项，查找党建、宣传、人才等工作中存在的差距和不足，找准工作的切入点和发力点。针对目前推动不顺畅的工作分析原因，对效果不佳的加压推进，对需要长期坚持的尊重客观规律、常抓不懈。特别是在补齐非公企业党建工作短板上加强调研分析、拿出务实管用的举措；在意识形态、对外宣传、舆论引导方面进一步拉升标杆，不断扩大园区的影响力和美誉度；在高层次人才引聚用留和企业招工用工上下大力气，不断优化人才发展环境，最大限度满足企业用人需求。
坚持谋创新、促融合。一方面，推动党群工作深度融合发展大局。坚持把基层党建、群团工作放在全区改革创新发展的大局中来谋划，积极探索创新载体，大力推行“党建一家亲”模式，探索产业链（供应链）党建联盟等做法，在服务企业发展、推进中心工作、完成重大任务中检验工作成效。一方面，注重团队力量的“化学融合”。对工作运转存在的问题进行辩证分析，进一步健全完善运转机制，做到权责明确、分工协作、无缝对接、优势互补，在团队建设上产生“化学反应”。
“三抓三促”行动心得体会、研讨发言【三】
