我们紧扣区教体局“内涵发展年”的工作目标，按照“夯基础、提质量、求突破、创特色”的工作思路，以“小主题、微创新”项目为抓手，突出“提质增效”和“守正创新”两大主题，团结带领广大教干教师，创新教育教学模式，抓实队伍、质量、安全、服务四个方面，不断提升文化内涵意识，重实际，求实效，促进各项工作取得明显成效。
一、党建引领，群团配合，助推教师队伍建设
1.坚持党建引领，深耕党建文化。开展党建品牌创建活动，开展打卡红色教育基地活动，组织党员前往沂蒙山革命根据地、孟良崮战役及沂蒙红嫂纪念馆开展党性教育。不断丰富党员日常教育形式，通过党建信息推送、灯塔园地、学习强国、党史竞赛、心得体会、青年大学习等，提升党员党性水平。做好主题党日活动，做到月月有主题，题题有党味，利用合唱展演、观看红色电影、学习榜样、志愿服务、过政治生日、防溺专项行动等活动丰富党建载体，提升党员责任意识。
2.精选活动主题，深化活动内涵。抓住一个主线、两项仪式、三个节日、四个阵地、六项活动，使教师体验到文化底蕴，接受文化熏陶和感染。抓住师德这条主线，开展师德师风演讲比赛暨新教师入职入会活动。举行“慧雅青蓝结伴同行”17名新教师入职、培训仪式和6位教师荣退两项仪式。专款做好职工艺术节、文化节、体育节三大节日。充实四大阵地，即爱心小屋、教工之家、老干之家、教师活动中心。围绕妇女节、母亲节、教师节、重阳节、瑜伽社等开展了系列节日、健体、30年教龄敬业乐群表扬活动。组织退休老干部分散收看学习了第四场全国离退休干部网上专题报告会。聘请老领导、老教师等“五老”人员举办“银龄讲堂”活动。
3.规范师德行为，高扬四有师风。开展为期半年的师德专题教育，召开启动仪式和师德警示教育大会，突出论述、四史、规范、事迹、警示五个专题，引导大家学史、崇德、明理、增信。组织教师全员大家访，从严预防教师有偿补课办班，严格热线办理，定期公示教师考勤，创新师德管理，彰显教师文化。开展2021年最美教师、师德标兵表扬，教育满意度和师德测评工作。继续聘任副班主任协助正班主任做好班级管理工作。与
