根据2022年年度领导班子和领导干部考核工作要求，现将本人2022年以来工作及履职情况报告如下。
一、履行岗位职责情况
（一）夯实思想理论根基，坚定正确政治方向
一年来，本人严格执行政治纪律和政治规矩，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习领悟习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的二十大精神，落实“第一议题”制度29次，学习篇目67篇，撰写心得体会、剖析材料等7份，确保个人始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，带领分管战线干部深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把抓好党风廉政建设和反腐败工作贯穿于全市经济社会发展过程中。
（二）统筹推进分管工作，全面履行岗位职责
一是聚焦业务中心线，抓好党风政风监督工作。加强政治监督，围绕贯彻落实粮食购销、开发区建设、黑土地保护等重点领域部署督查工作，共查办问题线索38件，党纪处分25人，发现并督促整改问题13个，以有力有效的政治监督确保执行党中央战略决策不偏向、不变通、不走样。做实日常监督，指导相关室用好谈话纪实、廉政档案、重大事项报告、廉政意见回复等制度，为党员干部划清日常行为边界。常态化防疫监督，组织督查重点部位7000余个，发现并督促问题整改960个，党纪政务处分3人；在全市2次静默管理期间，深入防疫一线监督检查，助力打赢疫情防控阻击战。推进作风建设监督，纠治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等“四风”问题，安排明察暗访12次，发现问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。紧盯“关键少数”监督，组织各单位负责人廉政谈话54人次；在岗位调整、子女升学、重要节日等节点，制发“两函一书”100份，督促整改问题8个；召开群众评议会2期，推动民生问题整改13个，用“关键招数”把“关键少数”管住用好。加强群腐问题靶向监督，带领分管室（组）做好校园安全、冬季供暖、城镇老旧小区改造等20个专项整治工作，持续治理基层腐败问题。营造良好政治生态，牵头完成xx省委考核组对我市2021年度政治生态建设成效考核，xx市委被评定为“A”等次。研究制定《xx市政治生态建设成效考核工作方案》，带领分管战线对全市党委（党组）的政治生态建设成效考核。牵头做好创城政务环境推进组工作，推进政府全面实行权责清单制度，公开政策制定、建议提案答复、重点建设项目等重点信息2300条，在政府门户网“政民互动”专栏受理群众信件，获得广大居民好评，营造廉洁高效的政务环境。
二是聚焦常务主干线，抓好日常政务工作。做好单位运转的日常政务工作，全面加强纪检监察队伍自身建设，打造高效能、规范化机关。扎实推进机关“能力作风建设年”活动，指导制定活动方案和分工台账，按照“四个体系”督办各室（组）落实重点工作任务。严把各类文书、公文校核关和签发关，如期完成市纪委全会报告、市监委向本级人大专项报告以及主要领导交办的相关文稿、领导讲话和工作总结等各类文字材料的综合整理工作。对各类会议会务工作周密筹划部署，按照疫情防控工作要求，最大限度优化会议流程，保障了七届市纪委二次全会、全市年轻干部警示教育大会等大型会议，以及市纪委常委会、机关干部业务学习培训会、新任职干部廉政谈话会等各类会议的顺利规范召开。加强制度建设，修订完善了队伍建设、工作规则、机关公务3方面100余项内控制度，确保了机关内部事务管理高效运行。加强车辆管理，统筹协调合理调派，强化安全意识，确保了无安全事故发生；严格按照财务管理制度，实行财务账目日清月结，严把支出审核关，为委机关节约开支，保证了收支平衡。按照保密安全工作要求，严格内网外网使用的监督管理，无失泄密事件发生。强化机关信息化建设，完成国产化替代工作。
三是聚焦政治生命线，抓好机关党建工作。加强机关党总支规范化建设，推动党建和业务同步发力、有机贯通。严肃党内政治生活，制发年度党建工作计划和工作要点。严格按照选举程序，完成机关党总支、机关党支部补选工作，吸收入党积极分子4人。落实民主生活制度，督促其他班子成员积极参加双重组织生活会，开展研讨、查摆问题、落实整改措施；规范落实组织生活制度，组织班子成员讲党课4次，全体党员参观红廉基地、到帮扶村义务劳动等主题党日活动8次，40名党员按要求进社区报到并开展“走流程”73次，提出便民利民建议25条，深化“我为群众办实事”成果。
