根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深刻领悟习近平总书记关于实施新时代人才强国战略的重要讲话精神，认真贯彻落实省、市、县委关于新时代人才工作的有关要求，充分运用中心组学习、读书班、“学习强国”等学习平台，积极组织开展理论学习，用科学理论武装头脑，指导实践，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把做好人才工作的思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，推动人才工作落地落实。
二、2022年度人才工作重点任务完成情况
（一）加强组织领导，落实党管人才责任。作为人才工作第一责任人，始终坚持较强的政治性和政策性，坚持构建科学规范、运行高效的人才发展管理体系，切实加强对人才工作的全面领导，多次组织召开会议，安排部署人才建设工作。新发展党员1名，慰问困难党员1名，组织廉政谈话5次、廉政党课3次，切实加强对人才队伍的管理和应用，修订完善“学习培训”“值班考勤”“人事管理”“请假销假”等工作制度，为人才队伍的健康发展提供有力保障。
（二）引进专业人才，优化队伍整体结构。针对人员结构老化，专业技术型人才不足等问题，加大引进年轻人才力度，2021年事业单位公开招聘的新媒体工作人员、维护技术人员、编辑制作人员、播音主持人员4人，按照全县统一要求，于今年5月到岗到位；2022年组织公开招聘第二批事业单位工作人员，拿出编辑、记者岗位4名进行招考；加强与XX师范学院的交流合作，
