在全市人才工作会议上的讲话

在全市人才工作会议上的讲话 开人才工作会议是大家的心愿，而且都想早开、抢开。 召开这次会议，就是要通过这种场面，释放出一种强烈的信 号，人才是强市之基、转型之要、竞争之本、活力之源。强 化人才是“第一资源”的理念，真正地聚英才，得其心、汇 其智、尽其才。各类人才聚集的越多，我们的事就会办得越 好，发展就会越快。表彰人才就是与人才为善，是对头的事、 大得人心的事。今天表彰的都是全市有突出贡献的拔尖人 才，是全市各类人才的优秀代表，也是推动转型发展的重要 力量和宝贵财富。我代表市委、市人大、市政府、市政协， 向受表彰的同志们表示衷心的祝贺！向长期辛勤工作在各个 领域、各个行业的专业技术人员、技能劳动者致以亲切慰问 和崇高敬意！ 借这个机会，讲几点意见，与大家交流。 一、推动发展必须依靠人才引擎 讲三个方面： 第一，事业需要人才。国以才立，政以才治，业以才兴。 人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。改革开放以来，我 们始终把人才强国战略、科教兴国战略和可持续发展战略作 为主题主线，已构成我国现代化建设的主要战略体系，而人 才战略是“三大战略”的支撑和关键。毛主席曾讲过：“世 间一切事物中，人是第一可宝贵的。在共产党领导下，只要 有了人，什么人间奇迹也可以造出来。”建国以来，我们在 人才方面做了一系列安排部署，都很给力，都得到了人民的 称赞。比如大家熟悉的钱学森，钱学森当年回国时，美国的 阻力非常大，周恩来总理亲自安排部署钱学森回国事宜。美 国国防部海军次长金贝尔通知司法部：“决不能放走钱学森， 无论在哪里，他都抵得上五个师。”钱学森回国后，毛主席 接见他，紧握住他的双手说：“听说美国人把你当成五个师 呢，我看呀，你比五个师的力量大多啦！”从钱学森的身上， 可以体现出我们党对人才的重视。那个时候尊重人才，不是 靠开会的，不是靠讲话的，而是靠实实在在地做，是非常有 效的。那时候全国并没有大范围地表彰人才，没有每年都评 科技成果奖，但做的一些事情是实实在在的。为什么说它是 实实在在的呢？主席和总理都上心的事，怎么可能办不好？ 1977 年，我们国家百废待兴，一方面人才匮乏，一方面人才 没有得到重用。邓小平同志第三次复出，自告奋勇要求抓科 技、抓教育，这是他的首选。1978 年，他在全国科学大会上 的诚恳表白，“我愿意当大家的后勤部长”，令科技工作者弹 泪动容、倍感振奋，人们欢呼，科学的春天到来了。所以， 党和国家领导人为我们做出了很好的榜样和风范，我们照着 学、跟着做就行了。 第二，时势需要人才。知识就是力量，人才就是未来。 想必大家看过电影《天下无贼》，对葛优的那句经典台词印 象深刻，“21 世纪什么最贵？人才！”编剧把这些理念写到作 品中，都是有思考、有意味的。美国经济学家罗默在“新增 长理论”中指出，知识和人力资本不仅能自身形成递增的效 益，而且使资本和劳动等要素投入也产生递增效益，从而最 终推动经济的长期增长。我们整天讲稳增长，稳增长要抓什 么，根本和要害是什么？通过对这些理念的学习，将会对我 们正在做的事有一个更加明白的认识，把它抓得更对头。发 达地区的发展实践充分证明，谁拥有了人才优势，谁就拥有 了发展和竞争的主动权。比如 X 的 X 区，依靠邻近上海的优 势，引来了全国各地的人才，发展速度迅猛，生产总值让很 多地级市都望尘莫及。人才在选择城市的时候，也是很挑剔 的，不适宜发展的地方，他们不会作为首选的。咱们能不能 用这种理念，把 X 的人才吸引、聚集到 X 来，把地缘优势转 化为人才优势，打造成 X 国际化大都市周边的“X”，关键是 要把握优势，把优势用足用好。人才创造的是核心技术，花 钱可以买来产品，但买不来核心技术，靠买不能解决所有的 问题。我们不能总是用别人的昨天来装扮自己的明天，更不 能永远跟在别人的后面亦步亦趋。一个人才引领一项科技创 新，可以催生一个产业，带动一方发展，影响乃至改变世界。 李四光创立地质力学，提出陆相成油理论，让任何人见了中 国人都不能小看，让黑土地上涌出滚滚石油，中国摘掉“贫 油国”的帽子；袁隆平发明杂交水稻，解决十几亿人的吃饭 问题，演绎了“一粒种子改变世界”的神话。