公司专项作风纪律整顿以来，各下属单位做了大量工作，这里不一一列举，这也是体现作风纪律要求。我只讲2个问题。
第一、存在哪些模糊认识？
这些年，我们公司各级党支部在抓作风建设上，思想认识总体在提高，观念态度不断在端正，但仍有极少数下属企业和个人仍存在一些模糊的认识。一是认识还不够到位。当前，少数同志仍然还存有旧的思想、旧的行为、旧的习惯，执行企业新规新纪跟的不紧、不适应、不到位、不彻底。有的因学习跟不上，存在对新规新纪知之不多不深，掌握不准不细等不懂不会的问题。有的因认识不到位，存在片面认为只要没有经济腐败问题，其它都是小问题，不算事等错误观点；有的因执行不严格，存在原来就这样的惯性做法，差不多的模糊执行，其它单位也这么做的参照落实等软性弹性问题；有的因贯彻不自觉，存在软执行，变通执行、选择性执行、凭个人好恶执行等末端偏差问题。二是工作不够有力。现在一些企业在抓作风建设上还存在力度不够，抓而不紧、抓而不实，雷声大雨点小，甚至说一套做一套，有的上级不强调不抓，不出问题不抓，时紧时松，不能一以贯之，有的头疼医头，脚疼医脚，工作不成体系，没有套路；有的推给党办部门，工作展不开、推不动，深不下去。三是落实不够扎实。个别单位组织不严，摸排不深，有的工作指导不够有力，过程不够扎实，情况掌握不够全面，该开的会不开、该组织的讨论不组织，该纠治的问题没有查摆到，浮在面上，流于形式。四是惩治不够严肃。抓作风建设，既要有铁规矩，更要有铁手腕，既要注重预防，还要严肃查处。如果我们对歪风邪气拉不下脸，张不开口，那更下不了手。个别企业在处理违规违纪问题时，就低不就高，大事化小、小事化了，也在一定程度上纵容了不良风气的蔓延。
第二、谈一谈当前抓作风建设的几点思考
作风建设是一项复杂的系统工程，需要我们整体上的把握和宏观上的思考，需要我们上下一体、齐抓共管。一是抬高政治站位抓。要深入学习习近平总书记关于加强风气建设和党风廉政建设的重要论述，学习市委党委有关作风建设部署要求，切实把抓作风建设摆上位，深刻理解上级抓风气建设的基本思路、目标要求、政策依据和措施办法；要教育引导广大职工强化法治思维和法治方式，懂得那些能做，那些不能做，那些事该这样做，那些事该那样做，不断增强广大职工的制度意识、规矩意识，使依法行事、照章办事成为一种习惯、一种修养、一种价值追求。习近平总书记强调指出：“工作作风上的问题绝对不是小事。”要强化执行力，没有规矩可以立规矩，有了规矩不执行，形同虚设，其危害更大。习近平总书记指出：“规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服。我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点。”现在各层级为转作风正风气都立了不少好规矩，关键是要抓好落实，提高执行力，让铁规发力，让制度生威，让纪律成为带电的高压线，使大家心有所畏、言有所戒、行有所止。二要坚持形成常态抓。
