创建“全国青年文明号”工作报告（派出所）
近年来，该所先后荣获全区第二批“枫桥式公安派出所”、全市优秀公安基层单位同时记集体三等功、“红旗党支部”“xx青年文明号”等荣誉称号，近期还荣获“全国青年文明号”称号，成为xx公安一面常新常亮的旗帜。
擎旗奋进
全警动员提升平安建设“新高度”
“项目推进过程中，遇到哪些难题？”
“反诈问题不能掉以轻心，应当具备一定防范知识。”
x月xx日，xx党支部共同走访辖区平陆运河项目工地，从“开门办公”向“上门服务”转变，开展治安管理、隐患排查、反诈宣传，守护效能倍增，护航项目推进。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，一辆警车就是一座灯塔。走进xx派出所，党建“风景带”映入眼帘。xxxx年以来，xx派出所大力开展“青年文明号”创建工作，在荣立xx市“青年文明号”荣誉称号基础上，xxxx年荣获自治区“青年文明号”荣誉称号。
xx派出所党支部书记、所长xx介绍：“坚持政治建警不放松，必须认真落实党建主体责任，全面从严治党治警。”
从构建“党务+警务”模式开始，“党建红”与“公安蓝”无缝融合在这里找到了落脚点。xx派出所牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，以政治建设为统领，以“青年文明号”活动为抓手，以“重党建、强队建、严治警、保稳定”为总体思路，教育引导民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化责任担当，铸牢忠诚警魂，为辖区安全稳定工作提供了政治、思想、组织保障。
“从抢险救灾、扫黑除恶再到重大安保维稳等工作，我们全体民辅警闻令而动，勇毅前行，充分突显党建工作的独特优势。”xx说。
xx派出所将“青年文明号”的战斗力集中体现在各项基础基层业务工作当中，以为辖区人民群众营造一个政治稳定、治安秩序良好的社会环境作为工作出发点和落脚点，激发青年民警的主观能动性，领导和组织青年民警全情投入到维护稳定、打击防范、治安管理、服务群众等各项基层基础业务工作中去，有效地维护了辖区社会治安大局的稳定。
xxxx年以来，xx派出所共破获刑事案件xxx多起，共抓获各类犯罪嫌疑人xxxx多名，逮捕直诉xxx人，打掉黑恶势力团伙xx个，办结治安案件xxx起，治安处罚人xxxx多人次，强制戒毒xxx人次，调解各类纠纷案件xxx多起，各项业务指标完成情况均排在前列。
严管队伍
榜样力量铸就民警进步“高速路”
“下沉深入网格，我们党员带头先上！”“您好，请配合疫情防控工作，民警将进行登记。”
xxxx年新冠肺炎疫情防控工作开展期间，xx派出所切实提高政治站位，吹响紧急集合号，xx、褚宗鑫等党员民警冲锋在前，为短时间控制疫情发挥重要作用。
xx派出所是一个年轻、富有朝气的集体，xx周岁以下青年民警占比超过xx%。
“始终坚持把遵规守纪内化为日常言行准则，全体民辅警彻底排查存在问题，整治顽瘴痼疾。”xx说，“广泛开展谈心谈话，经常性开展警示教育活动，做到警钟长鸣。”
聚力打造立体“廉洁堡垒”，xx派出所持续组织学习“新时代政法干警十严禁”“六项规定”，督促民辅警自觉加强组织纪律性和主观能动性，杜绝违法违纪案件的发生。
xxxx年，xx派出所相继开展错误录入公民违法犯罪信息专项整治、清廉警队建设、党员干部述责述廉、廉政体检、廉洁家访等一系列党建警示教育活动，确保支部队伍的风清气正、廉洁自律。
榜样力量引领，青年民警内化吸收、外化于行。
xx派出所“青年文明号”号长xx致力刑事侦查，始终站在打击违法犯罪最前线，曾获评市公安局“红星党员”。
“以老带新促进年轻民警成长成才，充分发挥‘青年文明号’模范带头作用，大力开展‘结对帮带’活动，是进一步加强青年民警队伍教育管理，激发青年民警工作热情的重要路径。”xx说。
xx派出所“青年文明号”经常召开先进典型民警与青年民警座谈会，用成长经历勉励青年民警要树立正确的人生观、价值观，并与青年民警结成对子，帮助他们解决困难，使他们能够敬业进取、奋发向上。
青年民警xx表示，“老民警为我们树立了标杆和榜样，让我们在调解矛盾纠纷、深入走访群众等方面信心倍增。”
“结对子”培养模式在所内营造学先进、赶先进、创一流的氛围，人才培养驶入快车道，培养出一批批业务精兵。近五年，xx派出所有x名民警获得个人三等功，x名民警荣获个人嘉奖，x名民警获得xx青年五四奖章。
