经验材料：聚焦乡村振兴打造“人才雁阵”
近年来，**县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。
突出选贤任能配强“头雁”领航
拓宽选人视野。实施“头雁”工程，在新一届村级换届中，成立由乡镇班子成员带队的调研考察组，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色195人，通过选举成为村级党组织负责人。
推行导师帮带。坚持“扶上马、送一程”，加强换届后村级班子建设，216名乡镇班子成员与419名村级党组织书记结对帮带，通过搭台子、压担子，强化跟踪指导，帮助解决思想工作问题2000余个，有力促进了履职能力的提升。
强化激励保障。全面落实关心关爱各项政策措施，健全农村干部基本报酬稳定增长机制，每年组织开展1次健康体检。近年来，13名表现优秀的村党组织书记通过招考招录成为公务员或事业编制人员，进一步激励了履职尽责、担当作为。
织密乡情纽带引回“归雁”丰翼
