基层年轻公务员们为什么热衷于参加遴选？
遴选是已经取得了公务员身份的人才可以参加的考试。为什么会有这么多公务员明明已经上岸了，还要这么折腾自己，前仆后继去参加遴选？答案是：基层存在很多困境。
在基层的公务员朋友们一定都心有感触，曾在网上看过许多关于基层公务员工资低、压力大、晋升难以及逃离乡镇等方面的文章，也曾收到过一些基层公务员朋友的留言和咨询。基层公务员的困境是什么？可能包括但是不限于以下几点：
01
工作内容的繁杂
以乡镇公务员为例，他们看似承担的是乡镇的基础性工作，但体制内层层加码的风气由来已久，比如上级制发了一个文件，下级又出台了一些细化措施，但是工作的具体落实最终还是会落到基层，这些基础性工作往往对接的是十多个甚至几十个上级部门，这里面的工作量不言而喻。有个朋友是乡镇的“笔杆子”，承担的工作更是辛苦，不仅承担了大量具体而微的繁杂工作，还要完成本乡镇以及领导的稿子铺起草服务工作。
02
上升通道的受限
虽然现在国家政策非常注重从乡镇选拔年轻干部，也经常有从乡镇成长成才的逆袭典范，但是总体而言基层提拔比之上级单位还是要困难，因为平台越高的地方职数越多，厅级单位正科一般到年限就提，但在乡镇一级，乡镇长，县里的局长也才正科，竞争激烈程度和提拔难度可想而知，在乡镇的科级干部都是百里挑一的人才，至少目前从干部被提拔的难易程度来看，依然是乡镇不如市州、市州不如省直、省直不如部委，平台越高，提升空间越大。
03
竞争优势的丧失
其实这也是公务员职业的通病，体制内承担的大部分工作都是些具体而微的劳动，说白了就是杂活，有时还是一些带有形式主义的杂活，长此以往，消耗的往往是一个人的学习能力和精气神，这种感觉在基层尤为深刻，很多人吐槽基层打杂太久，没有学到什么真本事和新技能，大好青春白白浪费了，现在想跳槽都没有地方去。
04
婚恋生活的不易
人生大事无非事业、婚姻、子女、生死。对于大量一毕业就走上乡镇岗位的年轻人来说，婚姻大事该如何解决？穷乡僻壤之地，如果又是身在异乡，如果又是离城区距离很远，那么可以想象，婚恋资源会极度匮乏，脱单就是摆在年轻人面前最大的现实问题，无形中提升了相亲成本；即便结婚生子，作为家庭的一份子，都有照顾家庭的责任和被照顾的现实需求，认识一些成家的乡镇公务员朋友，家庭基本在市里或是县里，长期面临两地分居，有时一周只能回一次家，每次回家可能仅仅只能住一宿或者给孩子做顿饭，因为在乡镇加班也是常态。
05
资源的匮乏
这些都是基层工作的一些表象，其实说白了，归根到底，还是资源的匮乏。乡镇，特别是边远地区的乡镇，教育、医疗、交通、商业、婚恋各项资源极度匮乏。所谓强者恒强，弱者恒弱，虽然政策有所倾斜，但是资源对城市与乡镇的选择最终还是由市场来做决定，长此以往，资源配置的差距只会越来越大。
