理顺机制科学研判切实做好舆情应对工作
——XX办公室事迹材料
随着互联网技术的迅猛，网络成为了人民群众反映利益诉求的重要渠道，相应的舆情应对工作便成为了考验我们党执政能力的一道严峻的课题。XX办公室作为XX县上传下达的重要中枢，高度重视网络舆情处置工作，注重积极发挥网络媒体的舆论影响力量，将互联网作为了解游客需求、疏通游客求的重要服务渠道。
一、健全机构、强化学习，夯实舆情应对工作基础为扎实做好XX县舆情应对工作。
XX办公室成为了以办公室主任为组长、副主任为副组长、各科室负责人为成员的网络舆情应对工作小组，形成专人负责、全员参与的舆情应对工作模式，同时制定了《网络舆情应对工作小组职责》、《网络舆情应对工作流程》和《网络舆情应对工作办法》等规章制度，为舆情应对工作提供制度保障。
网络舆情应对工作小组还定期进行政治理论和业务知识学习。一是学习上级党委政府重要会议精神、路线方针政策，提高工作人员的政治理论素养和政治敏锐性。二是学习近期各地在应对网络热点事件、重特大事件的中做法，并总结其中的成功经验和做法，汲取失败案例的深刻教训，不断提升工作人员的业务能力，为做好园区舆情应对工作打下坚实的基础。
二、快速反映、科学研判，增强舆情应对工作成效
(一)整合资源、拓宽渠道，第一时间发现舆情。针对网络论坛、微博发帖随意性和随时性，XX办公室建立严密高效、反映快捷、渠道畅通、覆盖广泛的舆情信息网络，将各类舆情资源纳入工作范围。建立了网络媒体、110 联动、电子政务三类舆情信息工作网络，明确舆情信息员，建立舆情信息工作QQ群，切关注新华网、新浪、腾讯主流网络媒体等大型论坛类网站，采用定时和随机监管相结合的办法确保舆情早发现、早办理、早反馈，重点在工作日的8:00-10: 00、14: 00-17:00、20: 00-22:00以及法定休假日,适时进行实时监控，发现网络舆情后,详细、准确记录舆情上网时间、主要内容、浏览和跟帖人数、群众反应、点击率等各项内容确保第一时间发现舆情，为妥善处置舆情、正确引导舆论抢占先机。
(二)科学研判、合理分类，提高舆情应对工作效率。XX办公室舆情应对工作人员在发现舆情后﹐根据舆情反映问
题的性质、内容以及影响力等,对舆情进行深入分析,根据舆情所指向的人和事的实际情况,将舆情分成“恶意攻击”、“造谣生事”、“投诉举报”、“建言献策”等类型，便于领导科学决策，并在30分钟内向主管领导汇报，根据领导批示在一小时内将舆情通过办公QQ、电子邮箱、传真、电话告知等途径发至具体办理单位，确保做到2小时内给予响应，24小时内确保办结。
三、建立健全长效机制，确保舆情应对工作扎实有效持续开展
为确保园区舆情应对工作长期、扎实、持续、有效、深入开展,管委会办公室在舆情应对工作机制上做了有益的探索。
(一）建立及时应对机制,积极消除负面影响。坚持积极回应,及时消除负面影响,防止事态扩大。根据舆情情况，24小时内予以正面回应。并迅速展开调查,统一发布口径。对经初步核查不属实的,及时澄清事情真相,使不明真相的公众了解事实,引导视听;对一时无法核实的,及时采取发帖、跟贴、评论等办法,扭转负面报道和不良信息带来的影响,转移公众注意力,避免影响扩大;对反映属实的,根据网络舆情等级,适时、规范地发布权威信息,及时加以正面引导。
(二）建立督办评比进机制,营造良好工作氛围。一是定期向各单位发布园区舆情应对工作情况通报，奖优罚差，充分调动园区各单位舆情应对工作积极性、主动性和能动性。二是及时总结评估。在舆情处置结束后,均要形成包含舆情发生原因、传播特点、处置经验、存在问题的书面报告
报至园区党工委。
(三）建立沟通机制，加强与网络媒体、网民良性互动定期邀请我市主流媒体记者，各大论坛版主、管理员，网名代表召开座谈会，听取整理他们对园区建设发展的建议和意见，并及时反馈办理结果，正确引导网络舆论。
(四)建立学习培训机制，持续提升工作人员业务素质。XX办公室除了坚持定期集中学习外，积极参加上级有关部门组织的各种培训，还组织各单位舆情办理员不定期开展研讨会、座谈会等就舆情应对工作进行相互学习交流，并适时组织相关工作人员到兄弟单位考察学习舆情应对工作先进经验和典型做法。同时，主动邀请上级有关部门指导舆情应对工作。
( 五)建立责任追究机制，保障舆情应对工作高效运转。XX紧密围绕环境创优年活动，严肃工作纪律，根据市和县委县政府相关文件精神，在舆情应对工作领域实行责任追究制，对舆情发现不及时、延报、瞒报、误报及舆情处置不当等行为根据舆情反映事件性质和造成的负面影响程度对相关工作人员实行责任追究。
