你不可不知的9条职场生存经验！
1.越是取得成绩时，越需要低调行事。
树大招风，人狂招祸。当你取得成绩的时候，已经有人开始看你不顺眼了，这时候如果你不知收敛，不知道低调保身，那你肯定是要得罪人的。
要知道，人们不会打击那些不起眼的人，只会打击那些站在台前引人注目的人。
所以，做人不可张狂，做事不可标榜，永远不要去挑战人性的弱点。
2.即便有能力，也要适当地有所保留。
你一开始就把所有的能力都表现出来，是能引起别人的关注和侧目，但同时也把自己的退路给堵死了。因为一个人最让人忌惮的，就是别人不知道他的底牌是什么。
有所保留最大的好处，就是可以适当调整策略，以适应环境和形势的需要。
所以，做人做事还是要有点小心机，不是为了坑害别人，而是为了保护自己。
3.单位离开了谁都照样转，这是现实。
我曾经也自恃工作能力强，认为即便单位离开了谁都照样转，那离开了我也会转得慢一些。直到经历了很多才明白，个人在单位和领导面前，根本不值得一提。
事实上，一个人能力素质再强，只要不符合单位形势和领导意图，就会被无情淘汰。
所以，还是与单位和领导和谐共赢比较好，不可自恃功高而藐视一切。
4.和领导搞好关系，就是最大的捷径。
领导认可你、支持你，不仅会给予你平台和资源支持，还会给予你信息和思路上的支持，干起事情来自然事半功倍。而领导不支持，则会处处掣肘、事倍功半。
诸多事实已经反复证明，只有先谋人再谋事，才能创造良好的工作局面。
所以，要尽可能地去适应领导，而不能坐等领导的赏识，甚至与领导敌对。
5.很多话你只要不说出来，就是胜利。
你可以对领导有看法有想法，但是不能说出来，你可以不认可领导的工作思路，但是也不能说出来，因为你只要说出来，就会变成语言的奴隶，甚至因此而被“敲打”。
背地里说领导的坏话，说涉及单位的风凉话，看似潇洒，实则后患无穷。
所以，不能在哪里工作，涉及单位和领导的话，能少说还是少说一些比较好。
6.
