外派干部跟班学习日记范文汇编（15篇）
奋力推进党建引领基层治理xx经验全覆盖
xx市xx区工人村街道是xx地区最大的棚改回迁和公租房集中区域。xxxx年x月xx日，习总书记视察xxxx期间，专程到xx社区就棚户区改造和基层组织建设进行视察，充分肯定了xx社区党组织在领导社区治理方面创造的许多新鲜经验，并指出以党建引领物业服务创新、“三治一服务”理念、“天天敲门十八法”等效果很好，深受群众欢迎，值得总结和推广。
街道牢记习近平总书记殷殷嘱托，奋力推进xx经验全覆盖，组织党员干部“进网入群”，用好五大工作载体，实现了街道从“行政末端”向“治理中枢”的转变，社区完成了从“忙事务”到“抓服务”的转型，网格开始了从“治理单元”向“服务单元”的转身。
以自治作主线，
探索“敲门十八法”
街道x个社区以网格、小区为基本单元，全覆盖组建“天天敲门组”。由网格党支部书记或网格员担任组长，社区、红色物业党员群众共同组成，通过分类敲门、上门服务，让群众的急事、烦事、难事化解在网格,“敲”来了居民自治新秩序。
以法治保底线，
开辟社区“顺顺吧”
街道x个社区党群服务中心都设置了“顺顺吧”功能室，统一LOGO，统一规范布局，制定相应工作规则、工作制度，并上墙公示，组织法官、警官、检察官、驻社区律师和党员骨干轮流值班，用法治思维帮助居民顺心顺气，顺出了和谐法治新气象。
以德治树高线，
建起“好样的工作队”
围绕社区居民实际需求，街道结合部门职责，选派精干力量成立的“好样的工作队”深入社区定期组织开展宣传教育、就业指导、文体娱乐、社区服务、文明创建、环境整治、关爱帮扶等主题活动，常年组织xx支志愿服务队活跃在社区各个角落，发动群众积极参与社区志愿服务，用“身边红马甲”引领文明德治新风尚。
思考与借鉴
党建队伍是关键。发挥基层党组织领导作用，依托“工委+专委”及社区“大党委”工作架构，用好“名书记工作室”，通过以师带徒的方式，线上、线下传经验，坐诊、出诊教方法，培养“红色头雁”，进一步提升社区党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
整合资源是途径。把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，推动辖内共驻共建单位和下沉单位将职能资源、服务力量下沉到社区，共同参与社区治理，实现大事共议、要事共决、难事共解、实事共办，形成基层治理合力。
协同机制是保障。构建简约高效的基层管理体制，因地制宜，合理设置区域化党建工作架构，做实街道“工委+专委”，组建特色专委会，实现“资源共享、组织共建、党员共管、活动共办、服务共促”党建引领基层治理新格局。
“抱团”式发展助力乡村振兴
实现乡村振兴，组织振兴是关键。xx街道打破行政村的界限，按照“党建引领、抱团发展、连片振兴”的发展思路，实现片区的整体发展和提升，实现发展成果共享，助推乡村振兴。
四村联手党建引领
农力、合贤、争光、杨新四个村集资成立了合贤旅游发展有限公司，推行“党支部+村集体公司+农户”的引领带动模式，对村闲置的农房、宅基地、集体建设用地进行盘整，吸纳返乡大学生、致富带头人等加入公司，负责公司日常运营管理，吸纳本村大学生和农户就近就业。
因地制宜联合发展
将该街xx个村划分成立x个片区联合党委，引导成员村结合自身资源确定x-x个特色支柱产业，与街道“一镇两轴三区”的发展空间布局（“一镇”即国家级园艺小镇；“两轴”即xx的都市发展区，中部园艺产业核心集聚区，xx有机对接，构建整体连片的发展格局。
致富反哺能人回乡
统筹辖内党建资源、社会资源、信息资源，组建人才智库，加大“能人回归”力度，引回本地在外面创业成功的能人，利用积累的资金、人脉、资源回乡发展来反哺家乡，带动村民致富，助力本地乡村振兴。农力村引回在外能人投资x亿元建设紫薇花跑跑花园项目，目前项目已投资近xxxx万元，带动周边x个村xxx余人就业。
思考与借鉴
乡村是“联”的主体。联合党委要与村级党组织融为一体，逐步形成思想统一、步调一致的工作格局，以及资源共享、利益共赢的发展模式。“联”的目的是为了实现更好的发展，村集体致富要靠产业。片区成员各村要按产业链条“一盘棋”的思路来布局，形成整体“抱团”发展，避免同质发展和恶性竞争。
加强党建引领，助推xx街“两新”组织高质量发展
xx街地处东xx区东南部，位于xx市xx经济技术开发区中心腹地。辖区面积xx平方公里，全街辖xx个社区大队，总户数xx万户,常住人口x万人。现有工业园区xx家，物流园区xx家，x栋写字楼，承载小微企业约xxxx家。xx街工委不断加强党建引领，积极探索“两新”党建工作新方法，助推“两新”组织高质量发展。
扎实摸排，
推进扩大“两个覆盖”
街道“两新”组织综合党委将辖区两新组织划分为x个片区，实行包干分片，每季度走访调研辖区企业，确定两新组织党组织xxx个，其中企业xxx个，社会组织xx个。现有单独组建“两新”党支部xx个，联合组建党支部xx个。还选派兼职党建指导员xx名，专职党建指导员x名。
争先创优，
分类细化“因材施教”
根据辖区企业的经营规模、党建工作基础，进行分类管理，分为红色先锋品牌建设党组织、规范化建设党组织和基础加强型党组织三类。通过分类细化，重点培养，引导企业进行争先创优。xxxx年，辖区xx通医药集团物流党总支荣获xx市先进基层党组织称号。
服务先行，
党建联盟“通力协作”
街道组建“两新”组织党建联盟，联合工会、共青团、妇联、安办、社保所等部门为企业开展服务，整合资源，针对企业提出的问题，组织相关部门“立即办、马上办”，形成“事事有反馈，件件有回应”的企业服务机制。
狠抓重点，
物流党建“多措并举”
辖区内有xxx多家注册的物流企业，经过排查，共有实地生产经营企业xxx家，快递网点xx个，流动党员xx名。按照就近适配、分类管理的原则，分别将其纳入企业党支部、流动党支部、物流园区党支部及社区党组织进行管理。
思考与借鉴
一是要做好“店小二”。以党建为引领，强化服务工作，扑下身子做好“店小二”，与企业形成有效沟通。了解企业的需求，切实解决实际困难，取得企业的信任，拉近与企业的距离，让企业养成“有问题找两新办”的思维习惯，为党组织的设置和工作开展打下坚实基础。
二是要干好“服务保障”。以企业实际需求为中心，发挥服务保障作用，坚持“企业有事我必到，企业无事不打扰”，整合社会资源，建立办事通道，及时协调解决问题。同时，积极引导企业高层次人才发挥引领作用，从优秀企业高管、高新科技人才、行业杰出代表中选拔、推荐“两代表一委员”，提高他们参政议政的热情和社会责任感。
三是要用好“群团带动”。按照“产业相关、地域相邻、行业相近”的原则开展党建工作，建立多种形式的流动党支部、功能性党组织，协调发挥工会、妇联等群团组织的作用，尤其是运用工会组织在外资企业的话语权，带动党建工作，使党组织的覆盖面更广、影响力更大、发挥作用更强。
党建引领新就业群体共同缔造幸福xx
xx之南，花园之城。xx市xx区xx街道是从原xx机场旧址发端，于xx世纪xx年代起开发建设逐步形成的纯物业小区型街道。辖区x个社区xx个小区,居住人口近xx万人。xx街道持续深化党建引领城市基层社会治理，从摸清底数、扩大覆盖、成立组织、打造阵地、促进发展等方面下功夫，打造党建“红色引擎”，助推xx街道新业态健康发展，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，提升新就业群体的归属感、获得感、幸福感。
“拉网式”摸排，
全面精准掌握各项数据
街道联合各社区对辖区快递物流、外卖送餐、网约车司机、货车司机等新业态、新就业群体开展“拉网式”排查，摸清了新业态、新就业群体从业人员底数和党员底数。有快递物流、外卖配送、网约出行、货车司机等x类新业态，邮政快递、饿了么、美团、朴朴、京东、顺风等xx个品牌，xx个站点，xxx名新就业群体，xx名流动党员。
“立体化”服务，
建立健全服务体系架构
成立了街道新就业群体关爱专业委员会，全面负责新就业群体关爱工作；成立了xx街道新就业群体流动党员党支部，让新就业群体党员找到了“家”；同时，以党建为核，建立了工、青、妇、社、企等“一核多元”新就业群体服务联盟，常态化制度化为新就业群体提供多元化服务。
“多功能”阵地，
完善党群服务驿站功能
通过多方调研和综合评估，选择在xx都会商圈建设新就业群体服务驿站，场地由xx置业股份有限公司免费提供（该场地门面对外租金每年近xx万元）。驿站设有停车充电、熄烟小憩、引领服务、歇脚休闲、补给生活、展示风采、聊天交流、奖励兑换等八大功能区，为新就业群体提供知心、爱心、贴心、细心、暖心的服务。
“全方位”关爱，
丰富服务活动形式载体
努力探索“xxxx”服务路径，确保组织架构、人员结构、网点分布筑巢x到位；提供党群服务类、生活服务类、公共服务类等亲巢x类别xx项服务；开展引“蜂”行动、护“蜂”行动、炫“蜂”行动等丰巢x行动；在阵地管理、关爱服务、积分兑换、评比表彰等x项制度上下功夫。
思考与借鉴
一是要增强服务力，提升新就业群体归属感。通过为新就业群体设立各种形式的服务站，提供“歇歇脚、喝喝水、吃吃饭、充充电”服务，开展酷暑送清凉、健康讲座等系列活动，送去党和政府的关爱，有力提升他们的归属感。
二是要增强动员力，提升新就业群体参与感。积极调动新就业群体参与基层社会治理和志愿服务的积极性、主动性。组织新就业群体参加“蜂”事迹演讲比赛、骑士风采展等各类活动，争做“骑士先锋”，大力提升他们的参与感。
