妇联工作政务信息简报、工作简报汇编（12篇）
多举措引领女性投身xx高质量发展全力打造“妇”字号家政品牌
人间最美四月天，蓝花楹开正芳菲。四月中旬，蓝花楹沐春绽放，“月城”xx进入黄金“打卡”时节。
在美好的时节，邛海湖畔一场“线下”“树新风促振兴”巾帼家政服务技能培训班在“悄然”进行。同时在“线上”，xx首届“十佳巾帼家政服务明星”评选投票活动进入尾声。
“家政服务业和彝绣产业是州妇联着重培育的两大xx‘妇’字号妇女赋能增收品牌。”xx妇联主要负责同志说。近年来，在全国妇联、省委省政府的亲切关怀下，在省妇联的精心指导和州委、州政府的坚强领导下，xx妇联锚定“树新风促振兴”暨妇女儿童关爱提升三年行动（以下简称“三年行动”）清单任务，针对xx地区实际，积极引导和培育家政服务行业良性发展，为民族地区的家政服务行业提质扩容探索出有益经验。
这个春天，一场全力打造“妇”字号家政品牌的战略拉开阵势，谋定而后动。谋远打造“妇”字号家政品牌
x月xx日至x月xx日，由xx妇联主办，中国人寿保险股份有限公司xx分公司协办的“树新风促振兴”巾帼家政服务技能培训班在xx举行。来自全州xx县市的家政服务企业、巾帼家政服务站、易地扶贫搬迁安置点和水库移民安置点，以及州妇联扶持的家政龙头企业共计xxx人参加。
为帮助xx广大妇女赋能增收，巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴全面发展⋯⋯一场普通的培训背后承载着殷殷期许。
妇女有需求，妇联有行动。
近年来，州妇联以市场需求、妇女需求、家庭需求为出发点,致力于提升妇女就业创业能力，积极推动家政服务产业健康发展，拓宽妇女就业创业渠道，促进妇女增收。
20xx年xx月xx日，xx首届巾帼家政服务职业技能培训班开班，活动通过普通话培训、家政从业人员职业素养、康养护理职业素养、母婴护理课程、客厅整理与清洁实操、形体艺术等课程，全方位对学员进行培训，并于xx日在xx火把广场进行技能比赛。最终，经过激烈角逐，来自全州xx县市的xx位“巾帼”脱颖而出。
这一次赛训结合的创新尝试，不仅获得“满堂彩”，更激发了全州广大家政从业者的荣誉感和使命感。
而在2022年，州妇联在集中安置点建设巾帼家政服务站x个，经过运营管理，x个巾帼家政服务站登记人数达到xxx余人，全州共计开展创业就业技能培训xxx余场次，培训家政从业人员xxxx余人次；与xx家政协会、家政龙头企业合作，签订框架协议，深入xx、xx、xx等xx个县市的乡（镇）、村（社）共计开展培训xx场次，培训妇女xxxx余名，同时州妇联结合“春风行动”主动对接家政龙头企业、家政服务站，为广大妇女搭建春风送岗就业平台。
特别是2023年春节前后，开展xxx次线上线下招聘活动，提供妇女就业岗位xxxx个，帮助xxxx名妇女就业增收。
“发展家政服务业是改善妇女民生、促进妇女创业就业的重要举措，州妇联积极谋划，与职业培训机构合作开展适应市场的专业化、系统化技能培训，充分发挥巾帼家政服务业在稳增长、扩消费、促就业、惠民生等方面的积极作用，为城乡特别是安置点富余劳动力转移和拓宽妇女增收渠道打下坚实基础。”州妇联主要负责同志说道。
今年的培训班以赛训结合的方式开展，课程内容丰富多彩，包括家政服务行业的发展趋势，家政服务员的职业素养及礼仪；卧室清洁、衣橱的收纳整理理论及实操；客厅清洁整理及实操，厨房清洁整理及实操，卫生间清洁整理收纳及实操；安全知识讲解；普通话培训；参观礼州会议遗址等。
务实而有针对性的培训，让学员收获颇丰。“参加此次培训让自己开阔了眼界，非常感谢州妇联系统组织的这次培训，十分务实有效。”来自xx县的xx说道。
“通过朋友间口口相传，了解到xx有家政服务技能培训班，我就自己跑来了。”来自xx市经久移民安置点的xxx目前在当地一家建筑公司当机操工，一个月有xxxx元左右的工资，还有“五险一金”。
“我不是为了个人而来参加培训班的，在安置点，有很多的姐妹不识字，前几年还可以找一些苦力活干，现在打工也越来越难了。”高中生xxx早些年在xx的酒店当过客房管理员，当时，她的月工资就差不多达xxxx元。“见过世面”的她深知家政服务这一行业的潜力。“我想好好通过系统培训后掌握行业要点，再去传授给更多安置点的姐妹们，带领大家一起加入到家政服务这个行业，通过这一‘朝阳产业’实现就业增收。”xxx说。
与xxx一样怀揣“大梦想”来参加培训的还有xx县xx镇xx社区居民xxx。她先后获得过州妇联组织评选的“金针绣娘”和“三八红旗手”荣誉称号。“我们社区的妇女比较多，多学一门技术，多一份职业。”从x绣“跨界”到家政服务业，尔古里日想让更多的社区妇女实现就业增收。
在培训班中，一位有孕在身的妇女无论是理论学习还是在实践操作环节都认认真真，兢兢业业，给授课老师们留下深刻印象。她就是来自xx县的xx，虽然“闯荡”过xx、xx、xx、xx等省份，“见多识广”，但苦于“无技傍身”，没有固定的职业，更没有对应的收入。
“我在家比较喜欢整理家务，这次参加培训后，才明白家政服务是一个大概念，不是简单的清扫打理。”阿力莫子个感叹说，“但有一点是相通的，那就是必须要勤快。”通过几天的学习和实践操作，阿力莫子个渐渐摸到了家政服务行业的要领，更加认准了从事家政服务行业的决心和信心。
坐车xxx多公里，从xx县来到xx，xx洗执意要通过这一次系统化的培训，结合以往在县上培训过的经验，让自己掌握一门手艺，实现就业增收。“没有读过书，但是汉语还能听懂。很多理论知识只有通过自己的理解慢慢感悟，但是实践操作课程没有问题，只要用心学。”xxx说。
提技能，促就业。学员们纷纷表示，十分感谢妇联组织的此次培训，一定珍惜学习机会，将学习到家政技能和业务知识不断自我巩固，提升创业就业能力，为家庭创造新的收入来源，为助力乡村振兴贡献巾帼力量。
融合
“家政明星”与培训学员互动共进
“哇!手法太娴熟了，没有几年的功夫是达不到这个水平的。”x月xx日，参加“树新风促振兴”巾帼家政服务技能培训全体学员按照安排，观摩学习xx首届“十佳巾帼家政服务明星”评选投票选出的xx位“明星”在现场技能展示的同时，还作为大众评委，现场为自己认可的“家政明星”投票。
在培训期间，她们也积极参与到投票活动，为自己心目中的“明星”投票。
这是一次创新之举。通过采取赛训结合的方式，让学员们不仅能学习家政技能，还能在培训过程中参评xx“十佳巾帼家政服务明星”，现场观摩全州优秀家政从业者的技能，相互学习、促进提升。
x月x日，一场以“铸爱心工程·展巾帼风采”为主题的“十佳巾帼家政服务明星”评选活动正式拉开帷幕，并迅速“升温”。截至x月xx日，短短x天时间，网络投票网页访问量接近xx万人次，总票数超过xx万。
最终，通过网络投票票数、现场技能展示评委评分、组委会评委综合评审三项考核，xx“十佳巾帼家政服务明星”评选活动尘埃落地，xx等xx人获得xx“十佳巾帼家政服务明星”称号。
同时，为使活动更具传播力、影响力和系统化，与20xx年度评选出的xx领域“金针绣娘”和“银针绣娘”相“呼应”，州妇联授予xx等xx名“十佳巾帼家政服务明星”获得者“xx姐”称号，授予热烈么吃作等xx人为“xx姐”称号。“家政，所以叫‘家姐’，听着亲切好记。”州妇联主要负责同志说。
“此次活动把党的关怀、把xx广大妇女‘巾帼心向党·奋进新征程’的精、气、神进行了充分展现。”州妇联主要负责同志表示，通过此次活动，讲好了在党的领导下，xx广大家政服务人员感恩奋进、爱岗敬业、辛勤奉献的故事，也讲好了全国妇联和xx省委、省政府正在xx开展的“三年行动”故事。
活动背后，优秀家政服务人员的榜样示范引领作用正在得到进一步释放。
xx，从一线服务人员，到创办家政公司，在党的关怀和妇联的支持下，不断精益求精、感恩奋进，逐步树立起xx家政服务行业“领军人”的地位。“我不会停止步伐，依旧会信心满满的往前走，因为这是一份阳光下最有爱的事业，是一份走入千家万户，带去美好温馨的事业。”曾丽由衷说道。
“获得这个奖项我非常激动，参加这次比赛我也学到了很多东西。”xx县巾帼家政服务站的负责人xxx说。本次大赛中，她获得了xx“十佳家政服务明星”称号，并被授予“金家姐”称号。
“家政服务行业，理论很重要，但更得益于不断地实践和摸索。”来自xx社区热烈么吃作获得本次大赛“银家姐”称号。
据介绍，下一步，州妇联将组织“xx姐”们到各县安置点进行巡回指导和交流学习。同时，州妇联将继续发挥技能竞赛“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的作用，全面提升巾帼家政服务人员的职业素质、技能水平和道德素养，全面深入推进xx巾帼家政服务高质量发展。
线上有评选，线下有培训。本次培训和评选活动的互动互通务实开展，是深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实全国妇联等xx部门联合印发《关于推动家政进社区的指导意见》的部署要求，落实省委十二届二次全会和州委近期读书班部署要求，以“四化同步、城乡融合、全域共兴”为总抓手，紧紧围绕xx优化提升“一核一区一流域”发展格局、推动高质量发展的生动实践；是全面实施“三年行动”，不断提升妇女就业创业能力，进一步促进家政服务与“洁美家庭”创建等家庭文明建设深度融合，壮大做优关心关爱“一老一小”服务力量，打造“妇”字号家政品牌的具体行动；更是在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的广阔战场上，助力妇女赋能增收，特别是帮助易地扶贫搬迁集中安置点和水电移民安置点妇女融入新时代、实现新发展的持续发力。
汇聚科技创新“她力量”
推动科技创新，女性科技工作者是一支重要力量。去年，市妇联启动科技创新巾帼行动试点工作，坚持小切口，大突破，在全市分县（市、区）、乡镇（园区）、企事业单位三层次选定了xx个试点，以点带面，进一步激发女性科技人才创新创业活力。
出台政策，为女性科技人才保驾护航
“公司非常关心重视女性科技人才，大家收获了满满的成就感和妥妥的幸福感。”中国xx股份有限公司副总工程师、研究院院长xx说，公司制定了《巾帼科研项目奖励办法》，在人才选拔培育、科研项目开展、公司职级评定、科技奖励等方面优先考虑女性。建立巾帼科技工作者关怀机制，采取弹性工作制、远程办公、安排住宿、灵活调休等举措，使她们在实现自己职业发展的同时兼顾家庭。
