关于企业加强廉洁文化建设的研究思考
廉洁文化是企业以廉洁从政为载体的文化价值理念、行为规范和社会风尚，加强企业廉洁文化建设，是新时代党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，企业廉洁文化建设绝非一朝一夕之功，必须从点滴、从基础入手，抓住重点、找准目标、分步实施，分阶段推进、久久为功，才能收到实效。今年，xx有限公司纪委紧紧围绕新时代廉洁文化建设进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、企业廉洁文化建设的目的与意义
廉洁文化建设是人们遵循的传统道德文化和行为方式的文化总和，是企业建设新时代先进文化的要求，积极倡导与中华民族优秀文化相承接，廉洁文化就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，是新时代党风廉政建设工作的新形式、新任务、新要求。一方面是帮助全体干部员工树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立起正确的权力观、利益观，做好反腐倡廉工作的思想建设工作。另一方面是建立健全制度化、系统化的廉洁文化建设长效机制，以适应新形势下企业廉洁建设的必然要求，为高质量发展提供有力保障。
（一）精心打造廉洁文化教育示范点。公司党委坚持以“廉洁教育示范点”建设为载体，按照“特色化、精品化”的思路，精心打造第一管理区廉洁文化走廊、第二管理区廉洁文化会议室、社区廉洁书屋、纪委廉洁办公室、廉洁读书角等示范点。
（二）叫响擦亮“讲好清廉故事”品牌。公司纪委重点抓好故事内容挑选、故事平台打造、故事主题等“关键要素”。搭建关工委红色故事大讲堂、好家风家训故事会以及听爷爷奶奶讲那过去的故事三大讲故事平台。“五老”以史为鉴讲今昔对比的故事；老战士讲述参军参战、保家卫国的故事；大学生讲述自己感触最深、自身成长的学习工作经历；身边的典型讲述克服困难、不断挑战自我的精彩人生，使党员干部在耳濡目染、潜移默化中激发廉洁共鸣、培植廉洁理念。
（三）利用好红色教育资源。组织党员干部参观红色教育基地、探寻红色足迹、重温党的光辉史、农场发展史，身临其境感受老一辈革命家、建厂初期老同志信仰坚定、不辱使命、绝对忠诚、清正廉洁的高尚品格。带领新任职干部参观廉洁文化示范点，开展任前廉洁教育“五个一”活动，系牢提职干部“风纪扣”。
二、企业廉洁文化建设面临的困难与问题
（一）对廉洁文化的重要性理解尚存偏差。部分党员干部对正风肃纪反腐倡廉工作中的自律和他律、治标与治本的辩证关系理解还不深刻。个别党组织以及部分党员干部认为纪委“包打天下”，落实廉洁文化建设是纪委的事。个别党组织和领导干部对一体推进“三不腐”机制建设的思路还不够清晰，在教育管理、八小时之外监督的整体把握和贯通运用方面，还存在脱节和滞后现象。
（二）未构建完善的制度体系，把权力关进制度的笼子里。制度建设是企业规范化管理的前提，是保证企业规范化运行的基础。当下，企业建立了很多的制度、办法、规则等，但基本是应用在工作业务中，实际在管理制度建设上，还存在制度不够健全、不够有效的问题，被拉拢腐蚀和被围猎的风险依然存在。一些违纪违法问题的发生，既有制度不健全的问题，也有执行不力、手段绵软，管理不严、滞后失效的问题。
